 'Is dit het nou?' zucht ze. 'Ik heb het best naar m'n zin op m'n werk, hoor. Maar de vraag 'is dit het nou?' komt wel steeds vaker terug. En dan denk ik, ja, maar wat wil ik dan? En dan loop ik vast. En dan blijf ik maar werken waar ik zit'. Twijfel jij ook over je werk en voel je dat dit het moment is om eindelijk te ontdekken welke baan bij jou past? Wil je onderzoeken hoe je in elkaar zit, wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke functie bij jou past, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken? Op vrijdag 6 september start het groepstraject loopbaancoaching! Meer informatie vind je in de comments. 👉🏻Let op: De Zomeractie geldt nog tot en met zondag 18 augustus!☀️ #loopbaancoaching #groepstraject #welkebaanpastbijmij #isdithetnou 
0 Opmerkingen
🌿Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit? 🌿Of word jij zelf niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt? 🌿Wil je het liefst na de vakantie eindelijk onderzoeken welke baan nu echt bij jou past? Dan is het groepstraject loopbaancoaching iets voor jou! (Of stuur 'm door naar diegene aan wie je net moest denken!) 🌿In 10 weken weet jij wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke baan bij jou past. Zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken. 🌿We starten gelijk na de zomervakantie: op vrijdagochtend 6 september bij mij op kantoor. ☀️De Zomeractie geldt alleen deze week nog! Tot en met 18 augustus krijg je korting op het groepstraject! Meer informatie vind je hier: Groepstraject Zes vragen die ik zelf graag gebruik om te reflecteren op werkgebied tijdens of na mijn vakantie: ✍🏼Pak pen en papier en schrijf alles op wat er in je opkomt: 🌱 1. Waar stond je een jaar geleden: voor welke uitdagingen stond je toen en welke groei heb je het afgelopen jaar doorgemaakt? Vaak staan we te weinig stil bij wat we het afgelopen jaar allemaal bereikt / geleerd hebben, het is vaak meer dan je denkt. (Als je denkt dat je stilstaat, kijk dan eens waar je een jaar geleden stond!) 🌱 2. Waar krijg je energie van? 🌱 3. Wat kost jou energie? Kun je meer doen van je energiegevers? En hoe ga je die energie vreters verminderen? 🌱 4. Voor welke uitdagingen sta je nu? Welke problemen en vraagstukken houden je bezig, waar loop je tegenaan, wat geeft onrust, wat zijn je uitdagingen? 🌱 5. Welke dromen en doelen heb je? Wat wil je allemaal bereiken? Wat wil je graag leren? Welke dromen wil je nu eindelijk realiseren? 🌱 6. Welke eerste stap ga je nu zetten? Doe het binnen 24 uur zodat het niet bij dromen blijft! Welke behapbare eerste stap ga je nu direct zetten? Ik stimuleer jou om te dromen, maar ook om leiderschap te pakken. Laat je me weten wat eruit komt en waar je tegenaan loopt? Plan een gratis kennismakingsgesprek (de link vind je in de comments). ☀️Fijne zomer! PS: Ken je iemand die niet lekker in zijn/haar werk zit en eraan toe is om te ontdekken welke baan nou echt bij hem/haar past? Geef dan zeker mijn groepstraject loopbaancoaching door! (De zomeractie geldt deze week nog! (tot en met 18 augustus!) Meer info: Groepstraject  😞Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk. Als je bent ziekgemeld en herstellende bent. Juist dan wordt er soms over je grenzen heen gegaan. Geprobeerd of je niet toch wat sneller je werk kunt oppakken. De verwachtingen van de werkgever groeien. En het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij de medewerker nemen juist af. Je hebt het gevoel dat je je enorm moet verantwoorden waarom meer uren dan dit niet lukt. Alsof ze dan denken dat je niet wil. Maar als je ziek bent, heb je maar één wens, en dat is beter worden. En weer ‘normaal leven’ en ‘normaal aan het werk’. Het heeft weinig te maken met onwil. 😔Laatst vertelde iemand dat de directeur aangaf dat zij op 3 verschillende locaties zou werken voor haar re-integratie. De medewerker durfde niet aan te geven dat nog verder opbouwen niet ging. Dat het te zwaar was. Dat het veel te snel ging. En dat werken op 3 verschillende locaties haar herstel zeker niet ten goede zou komen. Haar reactie? Ze slikte en zei ‘oke…ik ga het proberen’. Ze durfde haar grenzen niet aan te geven. Daarna lag ze er helemaal af. Terug bij af. Het gevoel dat ze er alleen voor stond. En dat ze niet begrepen werd. 🫤Grenzen aangeven als je lekker in je werk zit, kan al lastig zijn. Laat staan als je ziek bent, herstellende bent en onzeker in je schoenen staat. 🤔Het kan ook een heel onrechtvaardig gevoel geven: heb ik me jarenlang zo enorm ingezet voor deze organisatie, vanuit loyaliteit, heb ik privé de nodige offers gebracht (altijd klaarstaan, overwerken) en mede daardoor zit ik nu ziekgemeld thuis… (en dan is dit wat ik terugkrijg?) Onbegrip en niet serieus genomen worden en het gevoel dat je er alleen voor staat. En bedankt. 💪🏼Neem jij het stuur van je loopbaan weer in eigen hand? Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past! 🌱Of ken jij iemand die niet lekker in zijn werk zit en geen idee heeft wat hij wel wil? 🍀Zomeractie groepstraject (korting wanneer je je uiterlijk 18 aug. aanmeldt!).: Start groepstraject loopbaancoaching: 6 september! In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past. Meer info: Groepstraject  Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis: 'Eigenlijk gaat het niet zo goed’. De vorige sessie hebben we concrete actiepunten besproken zodat hij zich op zijn toekomstige baan kan oriënteren. Hij zou naar een beurs gaan, bellen naar een contact en reageren op een rondleiding bij een bedrijf. ‘Ik heb er niks mee gedaan. Het kwam er niet van.’ Als ik doorvraag waarom hij de acties uitstelt, zegt hij: 'Ik wil niet teleurgesteld worden.’ Stilte. ‘En dus kan ik maar beter niets doen.’ Hij houdt zichzelf klein en ontneemt zichzelf kansen. Dat vertel ik hem ook.‘Weet je waarom?’ zegt hij. ‘Als ik niets doe, houd ik alle opties nog open. Dan leef ik in de illusie dat het nog kan.’ Het geeft me een triest gevoel. Deze man heeft geen zetje nodig in de rug. Dan gaat hij terugduwen en komt hij niet vooruit. Ik gooi het over een andere boeg. ‘Prima,’ zeg ik. ‘Dan sta je over een paar jaar nog precies op ditzelfde punt. Dat is fijn, want dan word je in ieder geval niet teleurgesteld.’ ‘Ja, en dat wil ik dus niet! Want dan kom ik geen stap verder. Het is een voortdurend dilemma. Ik weet het even niet meer.’ De man die ik begeleid, pakt de strohalm, in de vorm van loopbaancoaching, vast in de hoop dat het iets op gaat leveren. Maar hij is wel op zijn hoede. Hij verwacht er niet al te veel van. Controle krijgen door cynisch te zijn. Het gevoel van veiligheid krijgen, door nu al je teleurstelling te nemen. Daarmee zet je jezelf buitenspel. Je accepteert al dat het niet gaat veranderen. Het is als hopen op een beter leven. Maar dan wel met de handrem erop. ‘Voor een beter leven zul je toch in actie moeten komen.’ Ik laat hem dromen. Maar ik laat hem ook leiderschap pakken. Het bespreken van zijn belemmerende overtuigingen geeft hem veel inzicht. Waar houdt hij zichzelf nog tegen? Mijn boodschap: Het stuur van je loopbaan ligt in jouw handen. Niet in de handen van je leidinggevende, je ouders of je partner. Als je niet zelf achter het stuur gaat zitten, verandert er ook niets. En vooruitkomen gaat nou eenmaal beter zonder de handrem erop ;-) De laatste sessie van het loopbaantraject komt hij stralend binnen. Hij heeft zijn baan gevonden. Hij maakt een switch van de belastingdienst naar de reisbranche. Hij heeft een aantal dagen meegelopen. ‘Ik ga het doen. Vanmiddag ga ik ze bellen en zeggen dat ik het ga doen.’ Hij heeft de veiligheid waar hij zo naar op zoek was gevonden, juist door in actie te komen. Ik feliciteer hem met zijn nieuwe baan. PS: ZOMERACTIE: Groepstraject loopbaancoaching (tot 19 aug. 100,- korting!) Voel je al langer dat je niet blij wordt van je werk? Ook voor jou is er een baan die echt bij je past. Een baan waar je met plezier naartoe gaat en waar je energie van krijgt. Ontdek in 10 weken welke baan bij jou past, we starten na de zomervakantie, op 6 sept. bij mij op kantoor! Meer info: Groepstraject  Mijn telefoon gaat. 'Ik heb nieuws voor je!' Vorige week dinsdag was de laatste sessie van zijn loopbaantraject. Ik heb met mijn coachee o.a. zijn sollicitatiegesprek van de volgende dag voorbereid. 🥳Het is nu donderdag. 'Ik heb de baan!' Yes. Dat zijn de leukste telefoontjes. Een exclusief automerk heeft er een enorme expert bij. 😔Ben je ook aan het solliciteren en vind je het lastig? 🔥Solliciteren is ook ontdekken of jij de baan wilt hebben. Gaat deze baan je plezier en energie geven? Het liefst wil je nu de beste keuze maken. Maar je weet ook dat de perfecte baan niet bestaat. 🪞Een nieuwe baan komt je niet aanwaaien. Afwijzingen op je sollicitaties horen erbij. Laat de moed niet zakken, ook al kan het onrechtvaardig voelen. ⚖️ Twijfel je of je de baan wilt? Vraag of je een dag(deel) mee kunt lopen om een goede indruk te krijgen. 🫣Vind je het solliciteren erg spannend? Stuur me een DM voor tips of een gratis kennismakingsgesprek. 🥳ZOMERACTIE: Wil jij ook ontdekken welke baan echt bij jou past, zodat jij binnenkort ook je nieuwe baan kunt vieren? Ik start op vrijdag 6 september met een groepstraject loopbaancoaching. In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je ontdekt wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je kernwaarden zijn en welke baan bij jou past. Let op: Als je je voor 19 augustus aanmeldt krijg je 100,- korting! 📞Zodat jij binnenkort ook iedereen kunt bellen met de boodschap: 'Ik heb nieuws voor je!' 👉🏻 Meer informatie groepstraject loopbaancoaching. 📸 Liesbeth van Asselt #groepstraject #loopbaancoaching #welkebaanpastbijmij #solliciteren #ikhebnieuwsvoorje  |
YvonneKorte (en soms lange) posts voor persoonlijke en professionele groei. Archieven
September 2024
Categorieën
Alles
|
RSS-feed
|
|
|
