Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk.

😞Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk. Als je bent ziekgemeld en herstellende bent. Juist dan wordt er soms over je grenzen heen gegaan. Geprobeerd of je niet toch wat sneller je werk kunt oppakken. De verwachtingen van de werkgever groeien. En het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij de medewerker nemen juist af. Je hebt het gevoel dat je je enorm moet verantwoorden waarom meer uren dan dit niet lukt. Alsof ze dan denken dat je niet wil.

Maar als je ziek bent, heb je maar één wens, en dat is beter worden. En weer ‘normaal leven’ en ‘normaal aan het werk’. Het heeft weinig te maken met onwil.

😔Laatst vertelde iemand dat de directeur aangaf dat zij op 3 verschillende locaties zou werken voor haar re-integratie. De medewerker durfde niet aan te geven dat nog verder opbouwen niet ging. Dat het te zwaar was. Dat het veel te snel ging. En dat werken op 3 verschillende locaties haar herstel zeker niet ten goede zou komen. Haar reactie? Ze slikte en zei ‘oke…ik ga het proberen’.
Ze durfde haar grenzen niet aan te geven. Daarna lag ze er helemaal af. Terug bij af. Het gevoel dat ze er alleen voor stond. En dat ze niet begrepen werd.

🫤Grenzen aangeven als je lekker in je werk zit, kan al lastig zijn. Laat staan als je ziek bent, herstellende bent en onzeker in je schoenen staat.

🤔Het kan ook een heel onrechtvaardig gevoel geven: heb ik me jarenlang zo enorm ingezet voor deze organisatie, vanuit loyaliteit, heb ik privé de nodige offers gebracht (altijd klaarstaan, overwerken) en mede daardoor zit ik nu ziekgemeld thuis… (en dan is dit wat ik terugkrijg?) Onbegrip en niet serieus genomen worden en het gevoel dat je er alleen voor staat. En bedankt.


💪🏼Neem jij het stuur van je loopbaan weer in eigen hand?
Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past!

🌱Of ken jij iemand die niet lekker in zijn werk zit en geen idee heeft wat hij wel wil?

🍀Zomeractie groepstraject (korting wanneer je je uiterlijk 18 aug. aanmeldt!).:
Start groepstraject loopbaancoaching: 6 september!
In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past.

Meer info: Groepstraject