<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >

<channel><title><![CDATA[Yvonne Sprick | De loopbaancoach van Zwolle. - Blog]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog]]></link><description><![CDATA[Blog]]></description><pubDate>Fri, 27 Feb 2026 02:33:42 +0100</pubDate><generator>Weebly</generator><item><title><![CDATA[Jubileum!]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/mijn-zesjarige-ondernemersreis-als-loopbaancoach-in-zes-beelden]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/mijn-zesjarige-ondernemersreis-als-loopbaancoach-in-zes-beelden#comments]]></comments><pubDate>Mon, 23 Feb 2026 12:54:25 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/mijn-zesjarige-ondernemersreis-als-loopbaancoach-in-zes-beelden</guid><description><![CDATA[Jubileum! 1 maart bestaat mijn praktijk als loopbaancoach 6 jaar. Ik deel hier mijn zesjarige ondernemersreis als loopbaancoach in zes beelden!1. Bloemendalstraat, eind 2020.Hier begon het, met vertrouwen en een stukje lef. Ik mocht een half jaar gebruik maken van het prachtige kantoor van studiegenoot Marielle. Vervolgens ging ik haar kantoor huren voor 1 dag per week. Daarnaast gaf ik wandelcoaching, dat kon lekker buiten.2. Burgemeester Roelenweg, eind 2021. Mijn praktijk groeide, ik had meer [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><strong>Jubileum!</strong> 1 maart bestaat mijn praktijk als loopbaancoach 6 jaar. Ik deel hier mijn zesjarige ondernemersreis als loopbaancoach in zes beelden!<br /><br /><strong>1. Bloemendalstraat, eind 2020.</strong><br />Hier begon het, met vertrouwen en een stukje lef. Ik mocht een half jaar gebruik maken van het prachtige kantoor van studiegenoot Marielle. Vervolgens ging ik haar kantoor huren voor 1 dag per week. Daarnaast gaf ik wandelcoaching, dat kon lekker buiten.<br /><br /><strong>2. Burgemeester Roelenweg, eind 2021. </strong><br />Mijn praktijk groeide, ik had meer dagen nodig. Dus ik ging mijn eigen kantoor huren. Een spannende stap, want je zit er gelijk een jaar aan vast. Dat bleek een goede keuze, ik heb hier vier jaar met veel plezier gewerkt. Hier groeide mijn praktijk.<br /><br /><strong>3. Persoonlijkheidsanalyses: TMA, DISC en drijfveren.</strong><br />Ik houd van diepgang en bied naast loopbaancoaching ook persoonlijke ontwikkeling &amp; professionele groei trajecten aan. Persoonlijk leiderschap. Niet omdat je een andere baan wilt, maar omdat je wilt weten hoe je je werk nog beter inricht op jouw talenten en drijfveren.<br /><br /><strong>4. Place Vendome, oktober 2025. </strong><br />Ik ben verhuisd van kantoor.&nbsp;Licht en ruim. Een fijne en inspirerende plek.<br /><br /><strong>5. Mijn drive om te leren. </strong><br />Cursussen, boeken, opleidingen. Ik ben gek op leren. Vooruitgang. Expertise. Professionaliteit. Wat kan ik hieruit meenemen, om mijn coachees nog beter te kunnen begeleiden? Diezelfde drive breng ik nu ook in sport: vier keer per week train ik fanatiek. Ik vind het leuk om mezelf ook op dit vlak steeds weer uit te dagen en te verbeteren. Dat geeft een hoop energie. Door mezelf te verbeteren kan ik mijn coachees nog beter helpen groeien.&nbsp;<br /><br /><strong>6. De stoel tegenover mij en het bord achter mij</strong>.<br />In de stoel zit de coachee, vaak met een vraag waar hij of zij zelf even niet uitkomt. Soms onzeker, soms vastgelopen. Ik nodig ze uit om te dromen &eacute;n om leiderschap te tonen. Ze vertrekken weer met positieve energie, weten wat ze willen en staan steviger in hun schoenen. En over dat bord: iedereen die ooit bij mij is geweest voor coaching weet nu wat ik bedoel. Op dat bord schrijf ik de rode draad, je belangrijkste waarden, je talenten, je uitkomsten, actiepunten. Mensen verlaten mijn kantoor niet gauw zonder een foto van dat bord.<br /><br /><strong>Wat heeft mij geholpen om te groeien?</strong><br />Lef. Doelgerichtheid. En het volgen van mijn droom. Net een maatje te groot nemen en daar dan in groeien. Maar wel met het grote vertrouwen dat het goed komt. En er hard voor willen werken. Echt mijn passie volgen. Voelen dat dit is wat ik zo graag wil: Mensen helpen die niet lekker in hun werk zitten. Die twijfelen en het even niet meer weten. Ontdekken welke baan nou echt bij ze past. Of hoe hun huidige werk weer energie kan geven. Zodat ze weer plezier hebben in hun werk.&nbsp;<br />Fluitend naar je werk..&nbsp;Daar doen we het voor :-)<br /><br /><strong>En jij....ga jij fluitend naar je werk?&nbsp;</strong><br /><br />Je bent van harte welkom in de stoel tegenover me om aan de slag te gaan met jouw coachingsvraag!</div>  <div id="730177951639144673"><div><style type="text/css">	#element-aead0c73-b142-445d-a5d5-ed9f4b376a1e .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-aead0c73-b142-445d-a5d5-ed9f4b376a1e" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image hideImage"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/1-mijn-zesjarige-ondernemersreis-als-loopbaancoach-in-zes-beelden_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>  <div><div style="height:20px;overflow:hidden"></div> <div id='569872657437045281-slideshow'></div> <div style="height:20px;overflow:hidden"></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Terugblik 2025!]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/terugblik-2025]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/terugblik-2025#comments]]></comments><pubDate>Wed, 31 Dec 2025 15:29:40 GMT</pubDate><category><![CDATA[Bezinnen]]></category><category><![CDATA[Reflectie]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/terugblik-2025</guid><description><![CDATA[       2025. Het jaar.....- Waarin Ron en ik 20 jaar samen zijn. TWINTIG?? Echt he. We verschillen enorm en vullen elkaar (daarom?) zo goed aan. Met de nodige discussies uiteraard.- Waarin Anna 7 en Milo 6 jaar werd. Zo mooi om ze te zien ontwikkelen. Te zien met hoeveel plezier ze naar school gaan. En hoeveel lol ze ook samen hebben. - Waarin Ron een operatie moest ondergaan, alles ging goed, maar hij was wel even uit de running. En het even kwetsbaar voelde om als twee zelfstandig ondernemers  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-medium " style="padding-top:5px;padding-bottom:10px;margin-left:0px;margin-right:10px;text-align:left"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/terugblik-2025-loopbaancoach-yvonne-sprick-zwolle_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph"><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">2025. Het jaar.....</span></strong><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin Ron en ik 20 jaar samen zijn. TWINTIG?? Echt he. We verschillen enorm en vullen elkaar (daarom?) zo goed aan. Met de nodige discussies uiteraard.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin Anna 7 en Milo 6 jaar werd. Zo mooi om ze te zien ontwikkelen. Te zien met hoeveel plezier ze naar school gaan. En hoeveel lol ze ook samen hebben.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin Ron een operatie moest ondergaan, alles ging goed, maar hij was wel even uit de running. En het even kwetsbaar voelde om als twee zelfstandig ondernemers te werken. Een vriendin vroeg: zou je het anders willen? Hm, nee. Eerlijk gezegd niet.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin mijn praktijk als loopbaancoach 5 jaar bestaat. Ik heb de mooiste baan van allemaal! &#10024;</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin ik de leukste mensen mag begeleiden bij hun loopbaanvraag. Ze komen bij me omdat ze niet lekker in hun werk zitten en verlaten elke sessie vol positieve energie. Ze vinden de baan die bij ze past. En daarnaast, misschien nog wel mooier, ze weten beter hoe ze in elkaar zitten en waar ze voor staan. Dat zorgt voor zelfverzekerdheid. Eigen keuzes maken. Een nieuwe weg durven inslaan.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin ik verhuisde naar een nieuw kantoor. Prachtige plek. Fluitend op de fiets naar mijn werk!</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin ik gecertificeerd werd als TMA professional (talent motivatie analyse). &nbsp;Het blijft bijzonder om te zien hoe mensen ontdekken wat hen &eacute;cht drijft. Sommigen willen hun werk veranderen, anderen willen juist hun huidige baan beter laten aansluiten op hun talenten en drijfveren. Met de TMA kan ik daar heel concreet in begeleiden.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin ik de opleiding tot stress en burn-out coach volgde. Mijn focus ligt op preventie: hoe voorkom je nou dat je uitvalt? Energie management en het op tijd aanvoelen van je grenzen maken zoveel verschil.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Waarin ik genoot van het zonnige Tenerife met mijn zus, en kamperen in Frankrijk met mijn gezin, van de fijne uitjes, spelletjes en gezelligheid met elkaar.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">In 2026...</span></strong><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Besluit ik om mijn aanbod verder uit te breiden: met persoonlijke ontwikkeling. Niet alleen mensen begeleiden die willen ontdekken welke baan nou echt bij ze past. Maar ook mensen begeleiden die hun eigen baan nog leuker willen maken, beter passend bij hun drijfveren en talenten. Werken met goede persoonlijkheidsanalyses.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Wil ik online cursussen ontwikkelen. Over stress. Over persoonlijke ontwikkeling en personal branding.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Naast de lange ga ik ook kortere loopbaantrajecten aanbieden, een loopbaan apk. Met focus en diepgang.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Geniet van de kleine dingen. Voeg wat lichtheid toe.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En onthoud: Je hoeft niet groot af te sluiten om trots te mogen zijn.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span></strong><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Proost op het nieuwe jaar! &#128171;</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span></strong><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Wil jij het nieuwe jaar ook met een frisse start beginnen?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span></strong><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Plan dan een <a href="https://www.yvonnesprick.nl/gratisgesprek.html">gratis kennismakingsgesprek</a> in voor loopbaancoaching of juist voor persoonlijke ontwikkeling, dan denk ik vol frisse energie met je mee in het nieuwe jaar!</span><br /><br /></div>  <div id="718222281198515743"><div><style type="text/css">	#element-db8ecafe-20c5-4bf1-9ce0-579ee4ba9a88 .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-db8ecafe-20c5-4bf1-9ce0-579ee4ba9a88" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image hideImage"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/terugblik-2025-loopbaancoach-yvonne-sprick-zwolle.png?1771851240" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Nog even aanpoten.. Straks wordt het echt rustiger..]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/nog-even-aanpoten-straks-wordt-het-echt-rustiger]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/nog-even-aanpoten-straks-wordt-het-echt-rustiger#comments]]></comments><pubDate>Thu, 03 Jul 2025 19:32:33 GMT</pubDate><category><![CDATA[Stress]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/nog-even-aanpoten-straks-wordt-het-echt-rustiger</guid><description><![CDATA[Nog even aanpoten. Straks wordt het echt rustiger. Echt.Denk ik.Het zijn de laatste weken voor de vakantie. Er moet nog zoveel gebeuren.Stress...Deadlines die gehaald moeten worden.Projecten die nog afgerond moeten worden.Werk dat nog overgedragen en voorbereid moet worden, voordat je met vakantie kunt.Ondertussen vraagt alles tegelijk je aandacht. Er moet voor werk, school, hobby's, familie, vrienden en sport nog van alles georganiseerd, gekocht, voorbereid en gepland worden.De feestjes, de afs [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><span><span><strong>Nog even aanpoten. Straks wordt het echt rustiger. Echt.<br />Denk ik.</strong><br /><br />Het zijn de laatste weken voor de vakantie. Er moet nog zoveel gebeuren.<br /><br />Stress...<br />Deadlines die gehaald moeten worden.<br />Projecten die nog afgerond moeten worden.<br />Werk dat nog overgedragen en voorbereid moet worden, voordat je met vakantie kunt.<br /><br />Ondertussen vraagt alles tegelijk je aandacht.<span> </span><br />Er moet voor werk, school, hobby's, familie, vrienden en sport nog van alles georganiseerd, gekocht, voorbereid en gepland worden.<br />De feestjes, de afscheidsmomenten, de afsluit-bbq&rsquo;s.<br /><br />Reuze gezellig allemaal. Maar ook een beetje&hellip; Veel.<br /><br />En als je terugkomt van vakantie?<br />Dan liggen de stapels werk alweer op je te wachten.<br />De volle mailbox. Nieuwe deadlines. Nieuwe projecten.<br />De start van het nieuwe schooljaar, sport, vrije tijd.<br /><br />Moe.<br /><br /><strong>Straks wordt het rustiger. Echt.<br />Hoop ik.</strong><br /><br /><strong>Hoop jij het ook?</strong><br />Laat het niet bij hopen. Rust komt niet vanzelf.<br />Zorg dat je deze zomer niet alleen vrij bent, maar &eacute;cht je batterijen oplaadt.<br />In mijn online cursus&nbsp;&lsquo;Van stress naar rust in 5 weken&rsquo;&nbsp;ontdek je hoe je uit de overleefstand komt.<br />Hoe je grip krijgt op je energie. Grenzen stelt.<span> </span><br />En ruimte maakt voor rust. Ook als het druk is.<br /><br />Ik ben de cursus nu aan het ontwikkelen. Praktisch en laagdrempelig.<br />Wil je als eerste toegang (en korting)?<br /><strong><a href="https://www.yvonnesprick.nl/wachtlijststress.html"><font size="4">Schrijf je in voor de wachtlijst.</font></a></strong><br /><br />Wat helpt jou om rust te vinden in deze drukke weken?</span></span><br /><br /></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-7_orig.jpg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Maak jij je zorgen om iemand?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/maak-jij-je-zorgen-om-iemand]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/maak-jij-je-zorgen-om-iemand#comments]]></comments><pubDate>Thu, 03 Jul 2025 19:27:18 GMT</pubDate><category><![CDATA[Stress]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/maak-jij-je-zorgen-om-iemand</guid><description><![CDATA[       Je kent haar wel. Die collega die altijd &lsquo;druk-druk&rsquo; is (&lsquo;nee leuk-druk hoor, leuk-druk, echt&rsquo;) maar nooit tijd heeft voor lunch of een kop koffie. Of hem. Normaal goedlachs en in voor een grapje, nu al wekenlang prikkelbaar, moe, zuchtend en afwezig achter zijn bureau. We zijn goed in:- nog even doorknallen;- het is ook gewoon even een hectische periode;- straks wordt het echt rustiger.We rationaliseren, minimaliseren. En rennen verder. Maar pauzeren is een stuk m [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/image_orig.jpeg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Je kent haar wel. Die collega die altijd &lsquo;druk-druk&rsquo; is (&lsquo;nee leuk-druk hoor, leuk-druk, echt&rsquo;) maar nooit tijd heeft voor lunch of een kop koffie.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Of hem. Normaal goedlachs en in voor een grapje, nu al wekenlang prikkelbaar, moe, zuchtend en afwezig achter zijn bureau.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">We zijn goed in:</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- nog even doorknallen;</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- het is ook gewoon even een hectische periode;</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- straks wordt het echt rustiger.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">We rationaliseren, minimaliseren. En rennen verder.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Maar pauzeren is een stuk moeilijker.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Niet voor niets heeft meer dan 1 miljoen Nederlanders last van burn-out klachten. Niet gek, als je ziet hoe we omgaan met stress.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Maak jij je zorgen om iemand?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Laten we het op de agenda zetten. Stress bespreekbaar maken.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Stress hoort erbij, is onvermijdelijk. Druk zijn en nog harder werken voelt soms als de enige optie. Maar dat is het niet.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Want achter elk overspannen hoofd zit vaak een werkomgeving die het&nbsp;goed bedoelt&hellip; maar niet op tijd het gesprek voert.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ga daarom het gesprek aan met je medewerkers, met je team, of met je leidinggevende:</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zet het onderwerp stress op de vergaderagenda.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deel je eigen ervaringen.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maak duidelijke afspraken: over bereikbaarheid, verwachtingen, pauzes en overwerk.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Merk signalen op bij jezelf (en bij de medewerkers uit je team).</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ga op tijd in gesprek als het niet goed met je gaat of als je ziet dat het niet goed met je collega gaat.&nbsp;Soms zit er schaamte onder, omdat het allemaal even niet meer lukt.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">We kunnen stress niet uit ons werk bannen. Maar we kunnen wel leren er beter mee om te gaan. Met elkaar. Want een &lsquo;drukke&rsquo; werkcultuur verander je niet in je eentje.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik ontwikkel op dit moment een laagdrempelige online cursus:</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Van stress naar rust in vijf weken. Voorkom dat je uitvalt.&rsquo;</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Voor jou, als je voelt dat er iets moet veranderen.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Voor teams die samen gezond willen blijven.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Voor HR, leidinggevenden en collega&rsquo;s die zeggen: dit doen we niet alleen.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Wil je op de hoogte blijven?<br /><a href="https://www.yvonnesprick.nl/wachtlijststress.html"><font size="5">Schrijf je in voor de wachtlijst</font></a>&nbsp;<br />&#8203;Dan krijg je als eerste bericht (en korting!) wanneer de online cursus start!</span></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Je blijft hier werken, ook al voel je allang dat het niet meer past]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/je-blijft-hier-werken-ook-al-voel-je-allang-dat-het-niet-meer-past]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/je-blijft-hier-werken-ook-al-voel-je-allang-dat-het-niet-meer-past#comments]]></comments><pubDate>Tue, 03 Jun 2025 08:46:08 GMT</pubDate><category><![CDATA[carriereswitch]]></category><category><![CDATA[Gratis carriereboostgesprek]]></category><category><![CDATA[Nieuw begin]]></category><category><![CDATA[stoppen]]></category><category><![CDATA[Stress]]></category><category><![CDATA[Twijfels]]></category><category><![CDATA[zelfleiderschap]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/je-blijft-hier-werken-ook-al-voel-je-allang-dat-het-niet-meer-past</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						                 					 								 					 						  "Ik heb nou eenmaal deze opleiding gedaan...""Mijn werkervaring ligt nou eenmaal in deze sector..."En dus blijf je waar je bent.Ook al voel je allang dat het niet meer past.Stoppen met je baan is een grote stap. Zeker als je houdt van veiligheid en zekerheid.En helemaal lastig, als je geen idee hebt wat je dan wel wilt. Dat je blijft zitten waar je zit, is niet lui.Het is logisch.Je denkt vanuit wat je&nbsp;hebt&nbsp;gedaan [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/ik-kom-er-zelf-niet-uit-ik-denk-in-een-tunneltje-ik-heb-nou-eenmaal-die-opleiding-en-die-werkervaring-dus-dit-is-wat-er-mogelijk-is_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/review-carriereswitch-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">"Ik heb nou eenmaal deze opleiding gedaan..."</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">"Mijn werkervaring ligt nou eenmaal in deze sector..."</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En dus blijf je waar je bent.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ook al voel je allang dat het niet meer past.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Stoppen met je baan is een grote stap.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Zeker als je houdt van veiligheid en zekerheid.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En helemaal lastig, als je geen idee hebt wat je dan wel wilt.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Dat je blijft zitten waar je zit, is niet lui.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Het is logisch.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Je denkt vanuit wat je&nbsp;hebt&nbsp;gedaan.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Niet vanuit wie je&nbsp;bent of wie je wilt zijn.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Maar stel dat je nu eens gaat ontdekken wat &eacute;cht bij jou past?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Zodat je weer energie krijgt van je werk.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Laten we samen jouw talenten, drijfveren en waarden onderzoeken.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ontdekken welke baan bij jou past.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En hoe je daar komt.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Zodat je weer plezier hebt in je werk.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Je hoeft het niet alleen te doen.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Plan gerust je kennismakingsgesprek in (link in de comments).</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik denk graag met je mee!</span></div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Zorg dat je niet verzuurd raakt in je werk]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zorg-dat-je-niet-verzuurd-raakt-in-je-werk]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zorg-dat-je-niet-verzuurd-raakt-in-je-werk#comments]]></comments><pubDate>Mon, 31 Mar 2025 22:00:00 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/zorg-dat-je-niet-verzuurd-raakt-in-je-werk</guid><description><![CDATA[       &#128188; "Yvon, als er iets is wat ik niet wil... dan is het verzuurd raken in mijn werk," zei mijn collega Kees, een kleine tien jaar geleden. Ik werkte als bestuurssecretaris bij een zorginstelling. "Ik zie te veel mensen die richting hun pensioen gaan en volledig verzuurd raken. Als je dat merkt, dan moet je iets anders gaan doen."&#127808; Twee weken geleden kwam ik Kees weer tegen op een borrel met oud-collega&rsquo;s. Inmiddels geniet hij van zijn pensioen. Ik vertelde hem dat zijn [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0px;margin-right:0px;text-align:left"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/zorg-dat-je-niet-verzuurd-raakt-in-je-werk-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick.png?1743498560" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph" style="text-align:left;"><font color="#3f3f3f">&#128188; <strong>"Yvon, als er iets is wat ik niet wil... dan is het verzuurd raken in mijn werk," zei mijn collega Kees, een kleine tien jaar geleden. Ik werkte als bestuurssecretaris bij een zorginstelling. "Ik zie te veel mensen die richting hun pensioen gaan en volledig verzuurd raken. Als je dat merkt, dan moet je iets anders gaan doen."</strong><br /><br />&#127808; Twee weken geleden kwam ik Kees weer tegen op een borrel met oud-collega&rsquo;s. Inmiddels geniet hij van zijn pensioen. Ik vertelde hem dat zijn woorden me zijn bijgebleven. Hij knikte instemmend en voegde eraan toe: "En: zorg dat je goed terug kunt kijken op je werk. Niet met wrok je pensioen in gaan. Zorg dat je het goed afsluit." Hij vertelde over iemand die vijftien jaar later nog steeds boos is over hoe hij zijn baan verloor.<br /><br />&#129300;<strong> Keuzes die niet de jouwe zijn</strong><br />Of je nu richting je pensioen gaat of juist halverwege je carri&egrave;re bent: Soms krijg je op je werk te maken met keuzes die niet de jouwe zijn. Reorganisaties, nieuwe richtingen, veranderende strategie&euml;n... sommige dingen heb je niet in de hand. Je kunt ertegen vechten, proberen je gelijk te halen. Maar het leven is niet altijd rechtvaardig.<br /><br /><strong>&#127793; Wat helpt wel?</strong><br />Veerkracht. De kunst van omgaan met tegenslag.<br /><br /><strong>Gun jezelf eerst de tijd om het te laten bezinken. Na een tijdje ga je eens:</strong><br />&#127807; <strong>Terugkijken</strong>: Wat is er gebeurd?&nbsp;Welke grenzen wil je bewaken? Welke waarden van jou zaten hier in de knel?<br />&#127807; <strong>Reflecteren</strong>: Wat heeft dit je gebracht? Wat heb je van deze periode geleerd?<br />&#127807; <strong>Vooruitkijken</strong>: Welke baan en werkomgeving passen &eacute;cht bij jou? Waar kom jij tot je recht? Waar kun je je talenten optimaal inzetten?<br />&#8203;<br />&#128188;<strong> Werk is een groot onderdeel van je leven.</strong><br />Als je carri&egrave;re of je dienstverband eindigt, verdien je een afsluiting waar je met trots op terugkijkt.&nbsp;Of dit nu halverwege of aan het eind van je carri&egrave;re is.&nbsp;Zodat je verder kunt met trots, niet met wrok.<br />&#129719; Zoals Claude zegt:&nbsp;<em>'C&rsquo;est la vie'.</em><br />&#128170; En ik voeg toe:<em>&nbsp;'C&rsquo;est ta carri&egrave;re'</em>. Want hoe jij met die (onverwachte) besluiten omgaat en hoe jij de rest van je carri&egrave;re inricht, dat is aan jou.<br /><br />&#10145;&#65039; Ga je verzuren en je werk uitzitten of neem je de regie?<br /><br />&#8203;<br />------<br />&#128587;&zwj;&#9792;&#65039; Ik ben Yvonne Sprick. Ik heb mijn eigen praktijk als loopbaancoach. Ik help ambitieuze professionals die niet blij worden van hun werk, ontdekken <a href="https://www.yvonnesprick.nl/loopbaancoaching.html">welke baan bij hen past</a>. Zodat ze weer energie krijgen van hun werk. Ik zet ook persoonlijkheidsanalyses in, bijvoorbeeld als onderdeel van een traject of in een losse sessie bij mij op kantoor: <strong><a href="https://www.yvonnesprick.nl/analyse.html">DISC, Drijfverenanalyse</a> </strong>en <strong>de <a href="https://www.yvonnesprick.nl/tma.html">Talent Motivatie Analyse (TMA)</a>.</strong> &#128640; Want <strong>zelfbewustzijn</strong> draagt bij aan<strong> plezier en succes</strong>!</font></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Wat zijn mijn lessen als loopbaancoach uit de afgelopen 5 jaar?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zijn-mijn-lessen-als-loopbaancoach-uit-de-afgelopen-5-jaar]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zijn-mijn-lessen-als-loopbaancoach-uit-de-afgelopen-5-jaar#comments]]></comments><pubDate>Mon, 10 Mar 2025 09:56:11 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zijn-mijn-lessen-als-loopbaancoach-uit-de-afgelopen-5-jaar</guid><description><![CDATA[&#129346;Wat zijn mijn lessen uit de afgelopen 5 jaar?Op&nbsp;1 maart 2020&nbsp;begon mijn avontuur. Terwijl ik net mijn bedrijf inschreef bij de KvK, kwamen we terecht in de lockdown.&nbsp;Stukje timing. Wie begint er nou een bedrijf als het land op slot gaat, als moeder van een dreumes en een baby van 5 maanden, wiens man ook een bedrijf heeft? Maar ook: Wie begint er nou een praktijk als er al zoveel loopbaancoaches zijn? En wie ben ik om hen te helpen?Zo. Genoeg redenen om het niet te doen.M [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129346;Wat zijn mijn lessen uit de afgelopen 5 jaar?</span></strong><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Op&nbsp;1 maart 2020&nbsp;begon mijn avontuur. Terwijl ik net mijn bedrijf inschreef bij de KvK, kwamen we terecht in de lockdown.&nbsp;Stukje timing. Wie begint er nou een bedrijf als het land op slot gaat, als moeder van een dreumes en een baby van 5 maanden, wiens man ook een bedrijf heeft? Maar ook: Wie begint er nou een praktijk als er al zoveel loopbaancoaches zijn? En wie ben ik om hen te helpen?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Zo. Genoeg redenen om het niet te doen.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Maar niet doen was geen optie. Helaas.</span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Want waarom zou ik het wel doen?</span></strong><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128587;&zwj;&#9792;&#65039; Omdat ik aan alles voelde, dat dit is wat ik wou. Dat ik hier alles van wilde weten, me verdiepen in loopbaancoaching, mensen laten ontdekken welke baan echt bij ze past. Voor meer werkplezier. Ik heb eerder een bedrijf gehad (in 2009, gedurende vier jaar) en ik weet ook, als ik iets wil, dan ga ik er helemaal voor.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"><font size="4">Ik neem je even mee in mijn (random) lessen:</font></span></strong><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129336;&zwj;&#9792;&#65039; <strong>Start</strong>. (mand!) Neem een besluit. Ga ervoor.&nbsp;Er is geen perfect moment om te beginnen met iets nieuws. Je ambities zijn niet afhankelijk van de omstandigheden. Soms moet je simpelweg beginnen, zelfs als de wereld even stilstaat en alles onzeker is.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129300; <strong>Wat is het ergste wat er kan gebeuren?&nbsp;</strong>Stel jezelf deze vraag als je bang bent om een verkeerde keuze te maken. Voor mij was dat: terug in loondienst. Dat &lsquo;risico&rsquo; is te overzien.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128293;<strong> Ontdek wat je &eacute;cht wilt.</strong>&nbsp;Waar zit jouw passie? Waarbij voel je aan alles dat dat is wat je wilt? Dit is een zoektocht. Geef jezelf de ruimte om je op verschillende richtingen te ori&euml;nteren.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128506;&#65039; <strong>Hoe kom je daar?</strong> Ik spreek mensen die geen studie meer willen doen. Maar een studie is een middel, geen doel. Ik investeerde in een studie loopbaancoaching. Als je daarmee de switch kunt maken waar je zo blij van wordt, dan heb je daar de rest van je carri&egrave;re plezier van.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128739;&#65039;<strong> Succes draait niet alleen om het behalen van doelen, maar ook om het waarderen van het pad dat je bewandelt.</strong> Deze ben ik zelf nog aan het implementeren&#128521; Ik stimuleer eigen regie en leiderschap, maar het gaat niet alleen om: wat heb ik bereikt? Maar ook: wat ging er goed vandaag, waar werd ik blij van?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127749; En mijn grootste valkuil in mijn carri&egrave;re: Balans zoeken tussen mijn gezin, het volgen van mijn ambities en tijd nemen voor ontspanning. (In progress: ik ga vrijdag met mijn zus op een korte zonvakantie).</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Deze week kijk ik met trots en dankbaarheid terug op deze vijf jaar. Wat begon in een periode van onzekerheid is uitgegroeid tot een praktijk waar ik dagelijks gedreven en vol passie mijn coachees begeleid naar meer plezier en energie in hun werk. Dit is pas het begin!&#128293;</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127881;<strong> Heel cool: </strong>Je kunt alleen vandaag nog meedoen aan de win-actie: Je kunt een TMA talenten analyse winnen! Hiermee duiken we in jouw talenten, drijfveren, je potentieel en ontwikkelgebieden &#128640;</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Meedoen is super simpel: link in de comments!</span></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/5-jaar-loopbaancoach-yvonne-sprick-zwolle-3.png?1741600715" alt="Afbeelding" style="width:464;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Van baan wisselen voelt als opgeven]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/van-baan-wisselen-voelt-als-opgeven]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/van-baan-wisselen-voelt-als-opgeven#comments]]></comments><pubDate>Mon, 13 Jan 2025 09:16:04 GMT</pubDate><category><![CDATA[Carri&egrave;re]]></category><category><![CDATA[gouden kooi]]></category><category><![CDATA[lef]]></category><category><![CDATA[Nieuwe start]]></category><category><![CDATA[Worden wat je wil]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/van-baan-wisselen-voelt-als-opgeven</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						          					 								 					 						  "Van baan wisselen voelt als opgeven."Dat zei een coachee van mij aan het begin van haar traject. Ze zat al een tijdje niet lekker in haar werk en voelde zich steeds vaker leeg, vooral na een MT-meeting. Herkenbaar? Misschien wel. In onze maatschappij wordt doorzetten vaak gezien als iets krachtigs, terwijl stoppen al snel wordt bestempeld als zwakte. Maar... is dat eigenlijk wel terecht?Dezelfde coachee zei ook:"Ik laat me te vee [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/van-baan-wisselen-voelt-als-opgeven-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-2_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph"><strong>"Van baan wisselen voelt als opgeven."</strong><br />Dat zei een coachee van mij aan het begin van haar traject. Ze zat al een tijdje niet lekker in haar werk en voelde zich steeds vaker leeg, vooral na een MT-meeting. Herkenbaar? Misschien wel. In onze maatschappij wordt doorzetten vaak gezien als iets krachtigs, terwijl stoppen al snel wordt bestempeld als zwakte. Maar... is dat eigenlijk wel terecht?<br /><br />Dezelfde coachee zei ook:<br /><em>"Ik laat me te veel leiden door wat anderen vinden."</em><br /><br />En daar zit vaak de echte pijn. Het is niet alleen de baan die ons tegenhoudt, maar ook de angst voor de mening van anderen. Collega&rsquo;s, familie, vrienden... Wat zullen zij denken? Dat je gefaald hebt? Dat je opgeeft?<br /><br />Terwijl het juist kracht en zelfinzicht vraagt om te zeggen:<br /><em>"Dit past niet meer bij mij. Ik ga een nieuwe stap maken."</em><br /><br />Toch is het makkelijker gezegd dan gedaan. Want wat wil je nou eigenlijk &eacute;cht? Waar krijg je energie van? Wat past bij jou? Dat uitzoeken is soms een flinke zoektocht. Als loopbaancoach help ik mensen stap voor stap om dit helder te krijgen. Niet door te zeggen wat voor werk je moet doen, maar door samen te onderzoeken: wat drijft jou, wat zijn je talenten, en wat is &eacute;cht belangrijk voor jou? En welke acties ga je dan ondernemen?<br /><br />Van baan wisselen betekent niet dat je opgeeft. Het betekent dat je een bewuste keuze maakt. Kiezen voor groei, voor een leven dat bij je past en werk dat je weer energie geeft. Het betekent dat je jezelf serieus neemt. Natuurlijk vraagt zo&rsquo;n keuze lef. Het vraagt dat je eerlijk bent naar jezelf en actie onderneemt. Maar keer op keer zie ik dat mensen die die stap zetten, krachtiger en gelukkiger worden. Het gaat niet om wat anderen vinden, maar om wat voor j&oacute;u belangrijk is.<br />&#8203;<br />Herken jij je hierin? Of ken je iemand die hiermee worstelt? Ik ben benieuwd naar jouw verhaal. <a href="https://www.yvonnesprick.nl/bevestiginggratisgesprek.html">Plan gerust je kennismakingsgesprek in</a> als je hierover wilt sparren!</div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Hoe start jij  je nieuwe werkweek?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/hoe-start-jij-je-nieuwe-werkweek]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/hoe-start-jij-je-nieuwe-werkweek#comments]]></comments><pubDate>Mon, 06 Jan 2025 08:36:38 GMT</pubDate><category><![CDATA[energie]]></category><category><![CDATA[knoop in je maag]]></category><category><![CDATA[maandag]]></category><category><![CDATA[opstarten na vakantie]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/hoe-start-jij-je-nieuwe-werkweek</guid><description><![CDATA[       Het is weer maandag! Hoe start jij je werkweek?De kerstboom is opgeruimd, de oliebollen zijn op en het is weer tijd voor de werkmodus. Maar hoe voelt dat voor jou?Ben je er helemaal klaar voor, bruis je van de energie en heb je zin om te knallen? Of zie je er enorm tegenop? Misschien had je gisteravond zelfs al een knoop in je maag bij de gedachte aan die volle inbox of al die vergaderingen en deadlines.Het is normaal om na een vakantie even op te starten. Geef jezelf wat ruimte om te sch [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/hoe-begin-jij-je-werkweek-loopbaancoach-yvonne-sprick_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph"><font color="#3f3f3f">Het is weer maandag! Hoe start jij je werkweek?<br />De kerstboom is opgeruimd, de oliebollen zijn op en het is weer tijd voor de werkmodus. Maar hoe voelt dat voor jou?<br /><br />Ben je er helemaal klaar voor, bruis je van de energie en heb je zin om te knallen? <br />Of zie je er enorm tegenop? Misschien had je gisteravond zelfs al een knoop in je maag bij de gedachte aan die volle inbox of al die vergaderingen en deadlines.<br /><br />Het is normaal om na een vakantie even op te starten. Geef jezelf wat ruimte om te schakelen, en vergeet niet: je hoeft het niet allemaal in &eacute;&eacute;n dag te doen. Hier zijn 3 tips om jouw werkweek goed te beginnen:<br /><br /><strong>1&#65039;&#8419; Stel prioriteiten</strong><br />Die inbox kan wachten. Kies drie dingen die &eacute;cht belangrijk zijn vandaag. Door te focussen op wat ertoe doet, voorkom je dat je overweldigd raakt.<br /><br />2&#65039;&#8419;<strong> Blokkeer tijd in je agenda</strong><br />Laat je dag niet volledig overnemen door anderen. Plan tijd in je agenda voor focuswerk, en houd je eraan. Zo zorg je dat je de controle houdt over je werkweek.<br /><br />3&#65039;&#8419;<strong> Doe iets wat jou energie geeft</strong><br />Plan elke dag een taak die je leuk vindt. Het helpt om in een goede flow te komen en geeft een positieve start. Plan ook pauzes in, haal een frisse neus voor meer energie tijdens je werkdag.<br /><br />&#128553;Als je merkt dat die knoop in je maag niet weggaat, onderzoek dan wat je nodig hebt in je werk, zodat je weer met plezier naar je werk gaat. <br /><br />&#127808;Als de werkweek structureel zwaar voelt, zie dat dan als een uitnodiging om verder te kijken. Misschien is het tijd voor een gesprek over wat jou &eacute;cht gelukkig maakt in je werk.<br /><br />Hoe start jij je werkweek? Neem gerust <a href="https://www.yvonnesprick.nl/contact.html">contact</a>&nbsp;op om even te sparren, ik ben benieuwd! &#10024;<br /><br />#loopbaancoaching #welkebaanpastbijmij #werkgeluk</font></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Ben jij 1 op de 5 werkenden die ongelukkig is in zijn of haar werk, maar geen ontslag durft te nemen?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ben-jij-1-op-de-5-werkenden-die-ongelukkig-is-in-zijn-of-haar-werk-maar-geen-ontslag-durft-te-nemen]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ben-jij-1-op-de-5-werkenden-die-ongelukkig-is-in-zijn-of-haar-werk-maar-geen-ontslag-durft-te-nemen#comments]]></comments><pubDate>Tue, 03 Dec 2024 12:38:48 GMT</pubDate><category><![CDATA[excuses]]></category><category><![CDATA[loyaliteit]]></category><category><![CDATA[nieuwe baan]]></category><category><![CDATA[Nieuwe start]]></category><category><![CDATA[ongelukkig]]></category><category><![CDATA[ontslag]]></category><category><![CDATA[oorzaken]]></category><category><![CDATA[veiligheid]]></category><category><![CDATA[werkgever]]></category><category><![CDATA[zekerheid]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/ben-jij-1-op-de-5-werkenden-die-ongelukkig-is-in-zijn-of-haar-werk-maar-geen-ontslag-durft-te-nemen</guid><description><![CDATA[&#129763; Ben jij 1 op de 5 werkenden die ongelukkig is in zijn of haar werk, maar geen ontslag durft te nemen? Je voelt je ontevreden over je werk, maar toch verzin je allemaal excuses om niet te hoeven vertrekken. Hoe komt dat? Wat ik in mijn praktijk als loopbaancoach zie, is dat deze mensen erg gedreven worden door veiligheid, zekerheid en loyaliteit. Vertrekken is eng. Je bent enorm aan het twijfelen. En wat nou, als je helemaal niet weet wat je wel wil? &#128556;...dan blijf je zitten waar [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129763; Ben jij 1 op de 5 werkenden die ongelukkig is in zijn of haar werk, maar geen ontslag durft te nemen? Je voelt je ontevreden over je werk, maar toch verzin je allemaal excuses om niet te hoeven vertrekken.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hoe komt dat?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Wat ik in mijn praktijk als loopbaancoach zie, is dat deze mensen erg gedreven worden door veiligheid, zekerheid en loyaliteit. Vertrekken is eng. Je bent enorm aan het twijfelen. En wat nou, als je helemaal niet weet wat je wel wil?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128556;...dan blijf je zitten waar je zit. Met alle consequenties.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Vier tips als je voelt dat je ongelukkig bent in je werk:</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">1&#65039;&#8419;&nbsp; Oorzaken: Onderzoek wat je ongelukkig maakt.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Is het de inhoud van je werk, de sfeer, je waarden die in de knel zitten, voel je je niet gewaardeerd, of kun je je talenten niet kwijt? Welke taken kosten je energie en welke geven je energie?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">2&#65039;&#8419; Ga in gesprek met je werkgever.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik zie mensen vertrekken zonder ooit bespreekbaar te hebben gemaakt waar ze tegenaan lopen. Welke mogelijkheden heb je intern om aan je baan te sleutelen?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">3&#65039;&#8419; Neem initiatief en kom zelf met een voorstel.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Weet je wat je anders wilt? Deel je idee&euml;n! Wacht niet passief af. Ik zie veel mensen reactief afwachten tot het beter wordt. &lsquo;Ik heb het aangegeven, maar er is nog niets veranderd!&rsquo;&nbsp;Wat zou je zelf willen? Wil je andere taken en verantwoordelijkheden waar je energie van krijgt, het gesprek voeren met elkaar over de werkcultuur en de werkdruk? Wil je met andere partijen of collega&rsquo;s samenwerken, iets nieuws opzetten, je creativiteit kwijt kunnen? Neem initiatief en kom met een voorstel.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">4&#65039;&#8419; Weet je niet wat je w&eacute;l wilt?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Dat is de vraag die ik het meest krijg in mijn praktijk. Ik help je onderzoeken welke baan bij je past (intern of extern) zodat je weer plezier hebt in je werk. Ik begeleid je om die sprong te maken.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hoe wil jij 2025 starten?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#10060;&nbsp;Nog steeds ongelukkig in je werk?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9989;&nbsp;Met meer plezier in je huidige baan?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9989;&nbsp;Of met frisse energie in een nieuwe baan?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hoe jij 2025 ook gaat starten, zorg er in ieder geval voor dat jij vanaf nu bij de 80% hoort die wel met plezier naar zijn of haar werk gaat!</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Plan gerust een </span><a href="https://www.yvonnesprick.nl/gratisgesprek.html">Gratis kennismakingsgesprek</a><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&nbsp;in als je even wil sparren.</span><br /><br /></div>  <div><div style="height:20px;overflow:hidden"></div> <div id='516299298368106274-slideshow'></div> <div style="height:20px;overflow:hidden"></div></div>  <div id="472890474134511089"><div><style type="text/css">	#element-9495ebd9-38bf-4bd4-8c01-015c1e1c4995 .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-9495ebd9-38bf-4bd4-8c01-015c1e1c4995" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image hideImage"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/1-op-de-5-werkenden-ongelukkig-in-werk-loopbaancoaching-zwolle-yvonne-sprick-1_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Een recept voor maximale stress in je werkdag]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/een-recept-voor-maximale-stress-in-je-werkdag]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/een-recept-voor-maximale-stress-in-je-werkdag#comments]]></comments><pubDate>Wed, 13 Nov 2024 11:39:21 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/een-recept-voor-maximale-stress-in-je-werkdag</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						          					 								 					 						  &#129327; Het is de Week van de Werkstress. Tijd voor een recept voor maximale stress in je werkdag.&#128565;&zwj;&#128171;Ingredi&euml;nten: - 1 hele grote to-do lijst, liefst zonder prioriteiten- 6 koppen (extra sterke) koffie- 8 onrealistische deadlines- Een flinke dosis multitasking- 5 meldingen per minuut van je telefoon- 1 flinke scheut zelfkritiek, liefst op smaak gebracht met wat perfectionisme- Onbeperkte werk e-mails en  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:left"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/maximale-werkstress-recept-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick.jpg?1731498297" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129327; Het is de Week van de Werkstress. Tijd voor een recept voor maximale stress in je werkdag.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128565;&zwj;&#128171;Ingredi&euml;nten:</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- 1 hele grote to-do lijst, liefst zonder prioriteiten</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- 6 koppen (extra sterke) koffie</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- 8 onrealistische deadlines</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Een flinke dosis multitasking</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- 5 meldingen per minuut van je telefoon</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- 1 flinke scheut zelfkritiek, liefst op smaak gebracht met wat perfectionisme</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Onbeperkte werk e-mails en appberichten</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Een snufje pauzeloos doorwerken</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">- Optioneel: neem de verantwoordelijkheden van je collega's ook op je hals</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128104;&zwj;&#127859; Bereidingswijze:</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128719;&#65039; 1. Als je je ogen 's ochtends opent, check je direct je telefoon en lees je direct al je werkmail. Zo start je met een vers stressniveau, nog voordat je bent opgestaan. (Bonus tip: Doe dit ook op zondagavond, zodat je met buikpijn de nieuwe werkweek in gaat).</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9749; 2. Geen tijd voor ontbijt. Die 4e kop koffie vult dat wel aan.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128560; 3. Kom op elke afspraak minimaal 10 minuten te laat. Start elke afspraak met een excuus waarom je te laat bent. En waarom je je werk niet op tijd af hebt.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128187; 4. Open zoveel mogelijk tabbladen en verspring regelmatig tussen je mailbox, je werkdocumenten, je priv&eacute; mail en je projecten.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129761; 5. Zeg 'ja' op alles. Elke hulpeloze collega kom je tegemoet. Voor optimale stress, stel niets uit en begin direct aan alle taken tegelijk. Niets zo stressvol als het gevoel dat je elke minuut tekortkomt.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128565; 6. Ga continu door zonder pauzes te nemen. Vergeet niet op het puntje van je stoel te zitten, dat helpt voor extra spanning in je rug, nek en schouders.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128548; 7. Hoe beter je in staat bent om jezelf negatief te bekritiseren, hoe krachtiger het stressgevoel wordt. Vraag jezelf bij elke taak af: "Waarom is het nog steeds niet perfect?"</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129763; 8. Werk door tot laat in de avond. Houd je telefoon naast je bed. Lees en beantwoord elke nieuwe mail zodra die binnenkomt. Zo heb je geen moment rust. Ga terug naar 1.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127869;&#65039; &#129765; Serveertip: Voeg 's nachts nog een vleugje schuldgevoel toe aan alle taken die vandaag niet af zijn gekomen.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9989;&#128076;Succes verzekerd!</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">PS: &#128517; Lichtelijk herkenbaar? Tijd om dit recept eens flink om te gooien. Zodat jij weer met plezier kunt werken en energie krijgt van je werk. Stuur me een </span><a href="https://www.yvonnesprick.nl/contact.html">bericht</a><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&nbsp;als je het fijn vindt als ik even met je meedenk.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span>&#8203;</div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Wie gaf mij een duwtje in de richting, in mijn carrière?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wie-ga-mij-een-duwtje-in-de-richting-in-mijn-carriere]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wie-ga-mij-een-duwtje-in-de-richting-in-mijn-carriere#comments]]></comments><pubDate>Fri, 13 Sep 2024 07:36:55 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/wie-ga-mij-een-duwtje-in-de-richting-in-mijn-carriere</guid><description><![CDATA[       Gisterochtend zat ik op de fiets naar mijn kantoor. De zon scheen en het was goed fris (even wennen nog!), en ik moest denken aan een mooie kans die ik een aantal jaar geleden kreeg.&#127793; Tijdens mijn post-hbo tot loopbaancoach zette ik vol enthousiasme mijn eigen praktijk op. Ik gaf gratis loopbaancoaching en deed ondertussen waardevolle ervaring op; een win-win situatie.&#128188; E&eacute;n van mijn studiegenoten, Marielle S&auml;ttler-Pellinkoft had al jaren een eigen coachingsprak [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/duwtje-in-de-goede-richting.png?1726214592" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph"><span><span>Gisterochtend zat ik op de fiets naar mijn kantoor. De zon scheen en het was goed fris (even wennen nog!), en ik moest denken aan een mooie kans die ik een aantal jaar geleden kreeg.<br /><br />&#127793; Tijdens mijn post-hbo tot loopbaancoach zette ik vol enthousiasme mijn eigen praktijk op. Ik gaf gratis loopbaancoaching en deed ondertussen waardevolle ervaring op; een win-win situatie.<br /><br />&#128188; E&eacute;n van mijn studiegenoten,<span> </span>Marielle S&auml;ttler-Pellinkoft</span><span> </span>had al jaren een eigen coachingspraktijk en een prachtig ingericht kantoor in de stad. Al gauw bood ze me haar kantoor aan, zodat ik mijn loopbaansessies tijdens de opleiding vanuit haar professionele ruimte kon aanbieden.<span> </span><br /><br />&#9992;&#65039;&#128173; Voor mij betekende haar aanbod heel veel. Het betekende dat ik gelijk professioneel aan de slag kon. Het betekende dat ik een vliegende start kon maken. En het belangrijkste: het betekende dat ik mijn dromen als loopbaancoach vanaf het begin serieus kon nemen.<span> </span><br /><br />&#129434; Na het behalen van mijn diploma kwamen de eerste betalende coachees op mijn pad. Ik ondertekende een huurcontract bij Marielle en huurde haar kantoor een dag in de week. Het maakte me trots. Het was voor mij precies de tussenstap die ik nodig had naar het verder uitbouwen van mijn praktijk.<br /><br />&#127970; Binnen acht maanden kon ik mijn coachees niet meer kwijt in 1 a 2 dagen in de week en huurde ik mijn eigen kantoor. Hier zit ik nog steeds. Ik werk hier vier dagen in de week en ik word er nog altijd blij van als ik hier binnenstap.<br /><br />&#128591;&#127996; Ik ben Marielle nog steeds dankbaar dat ik van haar kantoor gebruik mocht maken. Het was een mooie kans, een duwtje in de goede richting, zodat ik kon beginnen met het realiseren van mijn dromen.<br /><br />&#128522;&#128073;&#127996; Nu ben ik heel benieuwd naar jouw verhaal: Wie ben jij dankbaar voor een duwtje in de rug in jouw carri&egrave;re?<br /><br />&#128293; En wie zou jij willen ondersteunen, zodat diegene zijn of haar dromen kan realiseren?<br /><br />&#127793; Of heb jij misschien zelf een duwtje nodig om je loopbaan een nieuwe richting te geven?<br /><br />&#127807; Als dat het geval is, nodig ik je van harte uit voor een gratis ontwikkelgesprek in de Week van de Loopbaan (16 september t/m 20 september). Ook kun je deelnemen aan mijn gratis online workshop op 19 september waarin we samen jouw top 5 kernwaarden en jouw top 5 talenten ontdekken (12-13u). Het begrijpen van je waarden en talenten kan jou helpen om betere keuzes te maken en meer plezier uit je werk te halen. Meer informatie vind je in de comments.<br /><br />&#128079;&#127996;De Week van de Loopbaan is een initiatief van<span> </span><a href="https://www.linkedin.com/company/noloc/" target="_self"><span><span>Noloc</span></span></a><span> </span>Beroepsvereniging voor loopbaancoaches.</span><br /><br /><br /></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Help, ik zit in een gouden kooi!]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/help-ik-zit-in-een-gouden-kooi]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/help-ik-zit-in-een-gouden-kooi#comments]]></comments><pubDate>Mon, 09 Sep 2024 12:23:02 GMT</pubDate><category><![CDATA[gouden kooi]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/help-ik-zit-in-een-gouden-kooi</guid><description><![CDATA[&#128064;Help, ik zit in een gouden kooi!Heb je het gevoel dat je in een gouden kooi zit? Dat je het prima voor elkaar hebt; je ervaart vrijheid in je werk, je bepaalt je eigen agenda en hebt een goed salaris. 'Niets mis mee' zou je denken. Maar t&oacute;ch knaagt er iets. &#129765;Want...of je nou echt plezier hebt in je werk....? &#129765;Of je er nou echt energie van krijgt...? &#129765;Of je dit werk nou tot je pensioen wilt doen...? Nee, daar ben je nog niet zo zeker van. En juist omdat je  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<h2 class="wsite-content-title"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128064;Help, ik zit in een gouden kooi!</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Heb je het gevoel dat je in een gouden kooi zit? Dat je het prima voor elkaar hebt; je ervaart vrijheid in je werk, je bepaalt je eigen agenda en hebt een goed salaris. 'Niets mis mee' zou je denken. Maar t&oacute;ch knaagt er iets.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129765;Want...of je nou echt plezier hebt in je werk....?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129765;Of je er nou echt energie van krijgt...?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#129765;Of je dit werk nou tot je pensioen wilt doen...?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Nee, daar ben je nog niet zo zeker van.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En juist omdat je het prima voor elkaar hebt, moet de baan die je hierna gaat kiezen, wel &lsquo;echt perfect zijn&rsquo;.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Maar je hebt geen idee wat je wel wilt. En daarin loop je vast.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">En blijf je voorlopig maar zitten waar je zit.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik zie zoveel mensen in tunneltjes denken (Ik zet nu mijn handen aan weerszijden van mijn gezicht, zie foto &#128519; ): 'Ik heb nou eenmaal die studie gedaan en ik heb die werkervaring, dus dit zijn de (enige) mogelijkheden die ik heb.'</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Wat ik doe in een loopbaantraject is je tunnelvisie weghalen en het deurtje van je gouden kooi op een (flinke) kier zetten. Er is vaak zo veel meer mogelijk dan je denkt. Je moet het alleen even zien. En soms is het fijn als iemand anders even met je meedenkt en je in beweging zet:</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Aan welke beroepen heb jij mogelijk nog niet gedacht?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Welke kansen laat jij nog liggen?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Wat moet je loslaten om uit die gouden kooi te stappen?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Welke baan past echt bij jou?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Laat het volgende week nou net De Week van de Loopbaan zijn&#128513;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#128073;&#127996;Je kunt via&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/weekvandeloopbaan.html">Week van de Loopbaan</a>&nbsp;een gratis ontwikkelgesprek bij mij inplannen. Of een online workshop volgen op donderdag 19 september van 12 tot 13 uur over het ontdekken van je top 5 waarden en je top 5 talenten. Die gaan je helpen om keuzes te maken. Beloofd&#128522;</span><br /><br /><br /></h2>  <div><div style="height:20px;overflow:hidden"></div> <div id='163426178619648836-slideshow'></div> <div style="height:20px;overflow:hidden"></div></div>  <div id="892532473480569383"><div><style type="text/css">	#element-63ad3691-c239-4075-98d5-786a81ad6f7f .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-63ad3691-c239-4075-98d5-786a81ad6f7f" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image "><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/help-ik-zit-in-een-gouden-kooi-loopbaancoach-zwolle-1-yvonnesprick-nl-png_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Is dit het nou?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/is-dit-het-nou]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/is-dit-het-nou#comments]]></comments><pubDate>Fri, 16 Aug 2024 22:00:00 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/is-dit-het-nou</guid><description><![CDATA[       'Is dit het nou?' zucht ze. 'Ik heb het best naar m'n zin op m'n werk, hoor. Maar de vraag 'is dit het nou?' komt wel steeds vaker terug.&nbsp;En dan denk ik, ja, maar wat wil ik dan? En dan loop ik vast. En dan blijf ik maar werken waar ik zit'.Twijfel jij ook over je werk en voel&nbsp;je dat dit het moment is om eindelijk te ontdekken welke baan bij jou past? Wil je onderzoeken hoe je in elkaar zit, wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke functie bij jou past [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-image wsite-image-border-medium " style="padding-top:5px;padding-bottom:10px;margin-left:0px;margin-right:10px;text-align:left"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-www-yvonnesprick-nl-4_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div class="paragraph">'Is dit het nou?' zucht ze. 'Ik heb het best naar m'n zin op m'n werk, hoor. Maar de vraag 'is dit het nou?' komt wel steeds vaker terug.&nbsp;En dan denk ik, ja, maar wat wil ik dan? En dan loop ik vast. En dan blijf ik maar werken waar ik zit'.<br /><br /><span></span>Twijfel jij ook over je werk en voel&nbsp;je dat dit het moment is om eindelijk te ontdekken welke baan bij jou past? Wil je onderzoeken hoe je in elkaar zit, wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke functie bij jou past, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken?<br /><br /><span></span>Op vrijdag 6 september start het groepstraject loopbaancoaching!<br /><span></span>Meer informatie vind je in de comments.<br /><br /><span></span>&#128073;&#127995;Let op: De Zomeractie geldt nog tot en met zondag 18 augustus!&#9728;&#65039;<br /><br /><span></span><span>#loopbaancoaching</span> <span>#groepstraject</span> <span>#welkebaanpastbijmij</span> <span>#isdithetnou</span><br /><span></span></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/dromen-en-angsten-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ken-jij-iemand-die-niet-lekker-in-zijn-of-haar-werk-zit]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ken-jij-iemand-die-niet-lekker-in-zijn-of-haar-werk-zit#comments]]></comments><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:56:33 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/ken-jij-iemand-die-niet-lekker-in-zijn-of-haar-werk-zit</guid><description><![CDATA[&#127807;Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit? &#127807;Of word jij zelf niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?&#127807;Wil je het liefst na de vakantie eindelijk onderzoeken welke baan nu echt bij jou past?Dan is het groepstraject loopbaancoaching iets voor jou! (Of stuur 'm door naar diegene aan wie je net moest denken!)&#127807;In 10 weken weet jij wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke baan bij jou past. Zodat jij een welove [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Of word jij zelf niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;Wil je het liefst na de vakantie eindelijk onderzoeken welke baan nu echt bij jou past?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Dan is het groepstraject loopbaancoaching iets voor jou! (Of stuur 'm door naar diegene aan wie je net moest denken!)</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;In 10 weken weet jij wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke baan bij jou past. Zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127807;We starten gelijk na de zomervakantie: op vrijdagochtend 6 september bij mij op kantoor.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9728;&#65039;De Zomeractie geldt alleen deze week nog! Tot en met 18 augustus krijg je korting op het groepstraject!</span></strong><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Meer informatie vind je hier:&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html">Groepstraject</a></span></strong></div>  <div class="wsite-video"><div title="Video: loopbaancoach_zwolle_yvonne_sprick_www.yvonnesprick.nl_528.mp4" class="wsite-video-wrapper wsite-video-height-366 wsite-video-align-left"> 					<div id="wsite-video-container-331572262540001776" class="wsite-video-container" style="margin: 10px 0 10px 0;"> 						<iframe allowtransparency="true" allowfullscreen="true" frameborder="0" scrolling="no" id="video-iframe-331572262540001776" 							src="about:blank"> 						</iframe> 						 						<style> 							#wsite-video-container-331572262540001776{ 								background: url(//www.weebly.com/uploads/b/40046363-186474496125271219/loopbaancoach_zwolle_yvonne_sprick_www.yvonnesprick.nl_528.jpg); 							}  							#video-iframe-331572262540001776{ 								background: url(//cdn2.editmysite.com/images/util/videojs/play-icon.png?1723498419); 							}  							#wsite-video-container-331572262540001776, #video-iframe-331572262540001776{ 								background-repeat: no-repeat; 								background-position:center; 							}  							@media only screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio: 2), 								only screen and (        min-device-pixel-ratio: 2), 								only screen and (                min-resolution: 192dpi), 								only screen and (                min-resolution: 2dppx) { 									#video-iframe-331572262540001776{ 										background: url(//cdn2.editmysite.com/images/util/videojs/@2x/play-icon.png?1723498419); 										background-repeat: no-repeat; 										background-position:center; 										background-size: 70px 70px; 									} 							} 						</style> 					</div> 				</div></div>  <div id="816314623437299897"><div><style type="text/css">	#element-16ddeac7-f303-43ee-80bf-32b39d24c0a6 .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-16ddeac7-f303-43ee-80bf-32b39d24c0a6" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image hideImage"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-9_orig.jpg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Zes reflectievragen tijdens of na je vakantie]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zes-reflectievragen-tijdens-of-na-je-vakantie]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zes-reflectievragen-tijdens-of-na-je-vakantie#comments]]></comments><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:54:44 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/zes-reflectievragen-tijdens-of-na-je-vakantie</guid><description><![CDATA[Zes vragen die ik zelf graag gebruik om te reflecteren op werkgebied tijdens of na mijn vakantie:&#9997;&#127996;Pak pen en papier en schrijf alles op wat er in je opkomt:&#127793; 1. Waar stond je een jaar geleden: voor welke uitdagingen stond je toen en welke groei heb je het afgelopen jaar doorgemaakt?Vaak staan we te weinig stil bij wat we het afgelopen jaar allemaal bereikt / geleerd hebben, het is vaak meer dan je denkt. (Als je denkt dat je stilstaat, kijk dan eens waar je een jaar gelede [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Zes vragen die ik zelf graag gebruik om te reflecteren op werkgebied tijdens of na mijn vakantie:</span></strong><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9997;&#127996;Pak pen en papier en schrijf alles op wat er in je opkomt:</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 1. Waar stond je een jaar geleden: voor welke uitdagingen stond je toen en welke groei heb je het afgelopen jaar doorgemaakt?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Vaak staan we te weinig stil bij wat we het afgelopen jaar allemaal bereikt / geleerd hebben, het is vaak meer dan je denkt. (Als je denkt dat je stilstaat, kijk dan eens waar je een jaar geleden stond!)</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 2. Waar krijg je energie van?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 3. Wat kost jou energie?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Kun je meer doen van je energiegevers? En hoe ga je die energie vreters verminderen?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 4. Voor welke uitdagingen sta je nu?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Welke problemen en vraagstukken houden je bezig, waar loop je tegenaan, wat geeft onrust, wat zijn je uitdagingen?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 5. Welke dromen en doelen heb je?</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Wat wil je allemaal bereiken? Wat wil je graag leren? Welke dromen wil je nu eindelijk realiseren?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#127793; 6. Welke eerste stap ga je nu zetten? Doe het binnen 24 uur zodat het niet bij dromen blijft! Welke behapbare eerste stap ga je nu direct zetten?</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik stimuleer jou om te dromen, maar ook om leiderschap te pakken.</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Laat je me weten wat eruit komt en waar je tegenaan loopt? Plan een gratis kennismakingsgesprek (de link vind je in de comments).</span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&#9728;&#65039;Fijne zomer!</span></strong><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">PS: Ken je iemand die niet lekker in zijn/haar werk zit en eraan toe is om te ontdekken welke baan nou echt bij hem/haar past? Geef dan zeker mijn groepstraject loopbaancoaching door!</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">(De zomeractie geldt deze week nog! (tot en met 18 augustus!)</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"> </span></strong><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Meer info:&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html">Groepstraject</a></span></strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"></span></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-18_orig.jpg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk.]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-is-het-toch-moeilijk-om-voor-jezelf-op-te-komen-als-je-bent-uitgevallen-op-je-werk]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-is-het-toch-moeilijk-om-voor-jezelf-op-te-komen-als-je-bent-uitgevallen-op-je-werk#comments]]></comments><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:51:12 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-is-het-toch-moeilijk-om-voor-jezelf-op-te-komen-als-je-bent-uitgevallen-op-je-werk</guid><description><![CDATA[&#128542;Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk. Als je bent ziekgemeld en herstellende bent. Juist dan wordt er soms over je grenzen heen gegaan. Geprobeerd of je niet toch wat sneller je werk kunt oppakken. De verwachtingen van de werkgever groeien. En het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij de medewerker nemen juist af. Je hebt het gevoel dat je je enorm moet verantwoorden waarom meer uren dan dit niet lukt. Alsof ze dan denken dat je niet w [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><font color="#2a2a2a">&#128542;Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk. Als je bent ziekgemeld en herstellende bent. Juist dan wordt er soms over je grenzen heen gegaan. Geprobeerd of je niet toch wat sneller je werk kunt oppakken. De verwachtingen van de werkgever groeien. En het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij de medewerker nemen juist af. Je hebt het gevoel dat je je enorm moet verantwoorden waarom meer uren dan dit niet lukt. Alsof ze dan denken dat je niet wil.<br /><br />Maar als je ziek bent, heb je maar &eacute;&eacute;n wens, en dat is beter worden. En weer &lsquo;normaal leven&rsquo; en &lsquo;normaal aan het werk&rsquo;. Het heeft weinig te maken met onwil.<br /><br />&#128532;Laatst vertelde iemand dat de directeur aangaf dat zij op 3 verschillende locaties zou werken voor haar re-integratie. De medewerker durfde niet aan te geven dat nog verder opbouwen niet ging. Dat het te zwaar was. Dat het veel te snel ging. En dat werken op 3 verschillende locaties haar herstel zeker niet ten goede zou komen. Haar reactie? Ze slikte en zei &lsquo;oke&hellip;ik ga het proberen&rsquo;.<br />Ze durfde haar grenzen niet aan te geven. Daarna lag ze er helemaal af. Terug bij af. Het gevoel dat ze er alleen voor stond. En dat ze niet begrepen werd.<br /><br />&#129764;Grenzen aangeven als je lekker in je werk zit, kan al lastig zijn. Laat staan als je ziek bent, herstellende bent en onzeker in je schoenen staat.<br /><br />&#129300;Het kan ook een heel onrechtvaardig gevoel geven: heb ik me jarenlang zo enorm ingezet voor deze organisatie, vanuit loyaliteit, heb ik priv&eacute; de nodige offers gebracht (altijd klaarstaan, overwerken) en mede daardoor zit ik nu ziekgemeld thuis&hellip; (en dan is dit wat ik terugkrijg?) Onbegrip en niet serieus genomen worden en het gevoel dat je er alleen voor staat. En bedankt.<br /><br /><br /><span><span><strong>&#128170;&#127996;Neem jij het stuur van je loopbaan weer in eigen hand? </strong><br />Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past!<br /><br />&#127793;Of ken jij iemand die niet lekker in zijn werk zit en geen idee heeft wat hij wel wil?<br /><br />&#127808;Zomeractie groepstraject (korting wanneer je je uiterlijk 18 aug. aanmeldt!).:<br /><strong>Start groepstraject loopbaancoaching: 6 september!</strong><br />In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past. <br /><br /><font size="4"><strong>Meer info: <a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html">Groepstraject</a></strong></font></span></span></font></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-13.jpg?1723550035" alt="Afbeelding" style="width:516;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis.]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/hij-valt-bij-binnenkomst-direct-met-de-deur-in-huis]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/hij-valt-bij-binnenkomst-direct-met-de-deur-in-huis#comments]]></comments><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:37:41 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/hij-valt-bij-binnenkomst-direct-met-de-deur-in-huis</guid><description><![CDATA[Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis: 'Eigenlijk gaat het niet zo goed&rsquo;.&nbsp;De vorige sessie hebben we concrete actiepunten besproken zodat hij zich op zijn toekomstige baan kan ori&euml;nteren. Hij zou naar een beurs gaan, bellen naar een contact en reageren op een rondleiding bij een bedrijf.&lsquo;Ik heb er niks mee gedaan. Het kwam er niet van.&rsquo; Als ik doorvraag waarom hij de acties uitstelt, zegt hij: 'Ik wil niet teleurgesteld worden.&rsquo; Stilte. &lsquo;En d [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis: 'Eigenlijk gaat het niet zo goed&rsquo;.&nbsp;De vorige sessie hebben we concrete actiepunten besproken zodat hij zich op zijn toekomstige baan kan ori&euml;nteren. Hij zou naar een beurs gaan, bellen naar een contact en reageren op een rondleiding bij een bedrijf.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Ik heb er niks mee gedaan. Het kwam er niet van.&rsquo; Als ik doorvraag waarom hij de acties uitstelt, zegt hij: 'Ik wil niet teleurgesteld worden.&rsquo; Stilte. &lsquo;En dus kan ik maar beter niets doen.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hij houdt zichzelf klein en ontneemt zichzelf kansen. Dat vertel ik hem ook.&lsquo;Weet je waarom?&rsquo; zegt hij. &lsquo;Als ik niets doe, houd ik alle opties nog open. Dan leef ik in de illusie dat het nog kan.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Het geeft me een triest gevoel. Deze man heeft geen zetje nodig in de rug. Dan gaat hij terugduwen en komt hij niet vooruit. Ik gooi het over een andere boeg.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Prima,&rsquo; zeg ik. &lsquo;Dan sta je over een paar jaar nog precies op ditzelfde punt. Dat is fijn, want dan word je in ieder geval niet teleurgesteld.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Ja, en dat wil ik dus niet! Want dan kom ik geen stap verder. Het is een voortdurend dilemma. Ik weet het even niet meer.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">De man die ik begeleid, pakt de strohalm, in de vorm van loopbaancoaching, vast in de hoop dat het iets op gaat leveren. Maar hij is wel op zijn hoede. Hij verwacht er niet al te veel van.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Controle krijgen door cynisch te zijn. Het gevoel van veiligheid krijgen, door nu al je teleurstelling te nemen. Daarmee zet je jezelf buitenspel. Je accepteert al dat het niet gaat veranderen. Het is als hopen op een beter leven. Maar dan wel met de handrem erop.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Voor een beter leven zul je toch in actie moeten komen.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik laat hem dromen. Maar ik laat hem ook leiderschap pakken. Het bespreken van zijn belemmerende overtuigingen geeft hem veel inzicht. Waar houdt hij zichzelf nog tegen?</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Mijn boodschap: Het stuur van je loopbaan ligt in jouw handen. Niet in de handen van je leidinggevende, je ouders of je partner. Als je niet zelf achter het stuur gaat zitten, verandert er ook niets. En vooruitkomen gaat nou eenmaal beter zonder de handrem erop ;-)</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">De laatste sessie van het loopbaantraject komt hij stralend binnen. Hij heeft zijn baan gevonden. Hij maakt een switch van de belastingdienst naar de reisbranche. Hij heeft een aantal dagen meegelopen.</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">&lsquo;Ik ga het doen. Vanmiddag ga ik ze bellen en zeggen dat ik het ga doen.&rsquo;</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hij heeft de veiligheid waar hij zo naar op zoek was gevonden, juist door in actie te komen.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Ik feliciteer hem met zijn nieuwe baan.</span><br /><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">PS: ZOMERACTIE: Groepstraject loopbaancoaching (tot 19 aug. 100,- korting!)</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Voel je al langer dat je niet blij wordt van je werk? Ook voor jou is er een baan die echt bij je past. Een baan waar je met plezier naartoe gaat en waar je energie van krijgt. Ontdek in 10 weken welke baan bij jou past, we starten na de zomervakantie, op 6 sept. bij mij op kantoor!</span><br /><br /><strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Meer info:&nbsp;</span><a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html">Groepstraject</a></strong><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)"></span></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-8_orig.jpg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA['Ik heb nieuws voor je!']]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-heb-nieuws-voor-je]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-heb-nieuws-voor-je#comments]]></comments><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:16:35 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-heb-nieuws-voor-je</guid><description><![CDATA[Mijn telefoon gaat. 'Ik heb nieuws voor je!' Vorige week dinsdag was de laatste sessie van zijn loopbaantraject. Ik heb met mijn coachee o.a. zijn sollicitatiegesprek van de volgende dag voorbereid.&#129395;Het is nu donderdag. 'Ik heb de baan!'Yes. Dat zijn de leukste telefoontjes. Een exclusief automerk heeft er een enorme expert bij.&#128532;Ben je ook aan het solliciteren en vind je het lastig?&#128293;Solliciteren is ook ontdekken of jij de baan wilt hebben. Gaat deze baan je plezier en ene [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><font color="#2a2a2a">Mijn telefoon gaat. 'Ik heb nieuws voor je!' Vorige week dinsdag was de laatste sessie van zijn loopbaantraject. Ik heb met mijn coachee o.a. zijn sollicitatiegesprek van de volgende dag voorbereid.<br /><br />&#129395;Het is nu donderdag. 'Ik heb de baan!'<br />Yes. Dat zijn de leukste telefoontjes. Een exclusief automerk heeft er een enorme expert bij.<br /><br />&#128532;Ben je ook aan het solliciteren en vind je het lastig?<br />&#128293;Solliciteren is ook ontdekken of jij de baan wilt hebben. Gaat deze baan je plezier en energie geven? Het liefst wil je nu de beste keuze maken. Maar je weet ook dat de perfecte baan niet bestaat.<br /><br />&#129694;Een nieuwe baan komt je niet aanwaaien. Afwijzingen op je sollicitaties horen erbij. Laat de moed niet zakken, ook al kan het onrechtvaardig voelen.<br /><br />&#9878;&#65039; Twijfel je of je de baan wilt? Vraag of je een dag(deel) mee kunt lopen om een goede indruk te krijgen.<br /><br />&#129763;Vind je het solliciteren erg spannend? Stuur me een DM voor tips of een gratis kennismakingsgesprek.<br /><br />&#129395;ZOMERACTIE: Wil jij ook ontdekken welke baan echt bij jou past, zodat jij binnenkort ook je nieuwe baan kunt vieren? Ik start op vrijdag 6 september met een groepstraject loopbaancoaching. In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je ontdekt wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je kernwaarden zijn en welke baan bij jou past.<br />Let op: Als je je voor 19 augustus aanmeldt krijg je 100,- korting!<br />&#128222;Zodat jij binnenkort ook iedereen kunt bellen met de boodschap: 'Ik heb nieuws voor je!'<br /><br /><strong>&#128073;&#127995;&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html">Meer informatie groepstraject loopbaancoaching.</a>&nbsp;</strong><br /><br />&#128248;&nbsp;Liesbeth van Asselt<br /><br /><span><a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=groepstraject&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7218826698807480320"><span>#</span>groepstraject</a>&nbsp;</span><span><a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=loopbaancoaching&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7218826698807480320"><span>#</span>loopbaancoaching</a>&nbsp;</span><span><a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=welkebaanpastbijmij&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7218826698807480320"><span>#</span>welkebaanpastbijmij</a>&nbsp;</span><a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=solliciteren&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7218826698807480320"><span><span>#</span>solliciteren</span></a><br /><span>&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=ikhebnieuwsvoorje&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7218826698807480320"><span>#</span>ikhebnieuwsvoorje</a></span></font></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-20.jpg?1723548790" alt="Afbeelding" style="width:392;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>  <div id="289247855720129073"><div><style type="text/css">	#element-c5bebb6e-2420-4032-9bc3-a564362caf1a .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-c5bebb6e-2420-4032-9bc3-a564362caf1a" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image hideImage"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-20.jpg?1723549043" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Zomeractie: Groepstraject loopbaancoaching!]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zomeractie-groepstraject-loopbaancoaching]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/zomeractie-groepstraject-loopbaancoaching#comments]]></comments><pubDate>Thu, 20 Jun 2024 21:54:42 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/zomeractie-groepstraject-loopbaancoaching</guid><description><![CDATA[Zomeractie: GroepstrajectLoopbaancoachingOntdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past! Word je niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past.Tarief: 650,- Meld je je uiterlijk 18 augustus aan?Dan krijg je 100 euro korting en betaal je: 550,- (ZOMERACTIE!)Dit bericht op Instagram bekijkenEen [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"><table class="wsite-multicol-table"><tbody class="wsite-multicol-tbody"><tr class="wsite-multicol-tr"><td class="wsite-multicol-col" style="width:50.456621004566%; padding:0 15px;"><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none" style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/groepstraject-loopbaancoaching-zwolle-yvonne-sprick-2_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%"></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></td><td class="wsite-multicol-col" style="width:49.543378995434%; padding:0 15px;"><div class="paragraph" style="text-align:left;"><font color="#AE40A5" size="5">Zomeractie: <a href="https://www.yvonnesprick.nl/groepstraject.html" target="_blank">Groepstraject</a></font><br><font color="#AE40A5" size="5">Loopbaancoaching</font><br><font size="4" color="#3F3F3F">Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past!</font> <font size="4"><font color="#3F3F3F">Word je niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?<br>In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn,</font> <font color="#2A2A2A">wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past.</font><br><br><font color="#2A2A2A">Tarief: 650,- Meld je je uiterlijk 18 augustus aan?</font><br><strong><font color="#AE40A5">Dan krijg je 100 euro korting en betaal je: 550,- (ZOMERACTIE!)</font></strong></font></div></td></tr></tbody></table></div></div></div><div><div id="402933971325359133" align="left" style="width: 100%; overflow-y: hidden;" class="wcustomhtml"><blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/reel/C8Jtn-7orNl/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:16px;"><a href="https://www.instagram.com/reel/C8Jtn-7orNl/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;" target="_blank"><div style=" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;"><div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div><div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;"><div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;"></div><div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;"></div></div></div><div style="padding: 19% 0;"></div><div style="display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;"></div><div style="padding-top: 8px;"><div style=" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;">Dit bericht op Instagram bekijken</div></div><div style="padding: 12.5% 0;"></div><div style="display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;"><div><div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);"></div><div style="background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;"></div><div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);"></div></div><div style="margin-left: 8px;"><div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;"></div><div style=" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg)"></div></div><div style="margin-left: auto;"><div style=" width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);"></div><div style=" background-color: #F4F4F4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);"></div><div style=" width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);"></div></div></div><div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;"><div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;"></div><div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;"></div></div></a><p style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/reel/C8Jtn-7orNl/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Een bericht gedeeld door Yvonne | Loopbaancoach Zwolle (@yvonne.sprick)</a></p></div></blockquote></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Waarom verander je niet gewoon van baan als je het niet naar je zin hebt op je werk?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/waarom-ga-je-niet-gewoon-van-baan-veranderen-als-je-het-niet-naar-je-zin-hebt-op-je-werk]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/waarom-ga-je-niet-gewoon-van-baan-veranderen-als-je-het-niet-naar-je-zin-hebt-op-je-werk#comments]]></comments><pubDate>Fri, 24 May 2024 07:36:28 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/waarom-ga-je-niet-gewoon-van-baan-veranderen-als-je-het-niet-naar-je-zin-hebt-op-je-werk</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						          					 								 					 						  'Waarom verander je niet gewoon van baan als je het niet naar je zin hebt op je werk? Als je werk je zoveel energie kost?' vroeg Lotte mij vanmorgen tijdens het schrijfuurtje.&nbsp;Jup, klinkt logisch. Maar voor veel mensen is dat een mega grote stap. Vertrekken bij je werkgever waar je al tig jaar werkt? Oef.. Want wat moet je dan?&nbsp;Veel mensen hechten enorm aan veiligheid en aan zekerheid. En de stap nemen om te vertrekken i [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-www-yvonnesprick-nl-2_orig.png" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph">'Waarom verander je niet gewoon van baan als je het niet naar je zin hebt op je werk? Als je werk je zoveel energie kost?' vroeg <a href="https://www.linkedin.com/#">Lotte</a> mij vanmorgen tijdens het schrijfuurtje.&nbsp;<br />Jup, klinkt logisch. Maar voor veel mensen is dat een mega grote stap. Vertrekken bij je werkgever waar je al tig jaar werkt? Oef.. Want wat moet je dan?&nbsp;<br /><br /><br />Veel mensen hechten enorm aan veiligheid en aan zekerheid. En de stap nemen om te vertrekken is veel te groot:<br />- Zeker als je niet weet wat je wel wil en welke baan echt bij jou past.<br />- Zeker als je niet 'weer de verkeerde keuze wil maken'.<br />- Zeker als je niet teleurgesteld wil worden. Hoezo teleurgesteld worden? Nou, dan kun je blijven waar je zit in de veronderstelling dat je altijd nog weg kan. Als het echt moet, zeg maar. Maar hoe ver moet het oplopen om in actie te komen?<br />- Zeker als je vooral van huis uit hebt meegekregen&nbsp;dat je moet doorzetten. Stoppen is eigenlijk geen optie. Dit is nou eenmaal je werk. Niet zo zeuren.<br />- Of je hebt geen idee welke mogelijkheden je hebt. Je hebt nou eenmaal deze opleiding gedaan. En daar werk je nu in. Ergens anders zal het wel niet veel beter zijn.&nbsp;<br />- Of je twijfelt enorm. De ene dag denk je, gets ik moet hier weg. De volgende dag denk je, het valt misschien toch wel mee. Toch? Of niet?<br /><br />Interessante vraag is: wat kost het je om te vertrekken naar een baan waar je weer energie van krijgt?<br /><br />En misschien nog interessanter: wat kost het je als je hier blijft zitten?<br /><br />Let me know in DM!<br /><br /><span>#waaromveranderjenietgewoonvanbaan</span> <span>#berenopdeweg</span> <span>#zekerheid</span> <span>#nietzeuren</span> <span>#loopbaancoaching</span><br /><br /></div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>  <div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="wsite-spacer" style="height:50px;"></div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[10 tips voor jouw personal brand! Zodat de carrièrestap die jij graag wilt maken niet uit het niets komt vallen, maar, gezien jouw expertise, een logisch gevolg is!]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/10-tips-voor-jouw-personal-brand-zodat-de-carrierestap-die-jij-graag-wilt-maken-niet-uit-het-niets-komt-vallen-maar-gezien-jouw-expertise-een-logisch-gevolg-is]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/10-tips-voor-jouw-personal-brand-zodat-de-carrierestap-die-jij-graag-wilt-maken-niet-uit-het-niets-komt-vallen-maar-gezien-jouw-expertise-een-logisch-gevolg-is#comments]]></comments><pubDate>Tue, 21 May 2024 09:33:22 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/10-tips-voor-jouw-personal-brand-zodat-de-carrierestap-die-jij-graag-wilt-maken-niet-uit-het-niets-komt-vallen-maar-gezien-jouw-expertise-een-logisch-gevolg-is</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						          					 								 					 						  Als je maar hard genoeg werkt, dan val je vanzelf wel positief op, toch? Niet dus. Als jij een stap wilt maken, moet je z&eacute;lf de touwtjes in handen nemen. Zelfleiderschap tonen en je toegevoegde waarde laten zien. Maar hoe dan?Tien tips voor jouw personal brand:1) Zelfkennis: Weet hoe je in elkaar zit. Wie ben je, waar ben je goed in en wat vind je belangrijk?2) Onderzoek hoe jij bekend staat in je omgeving*. Vraag je omgevi [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-www-yvonnesprick-nl-003_orig.jpg" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:50%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph"><font color="#3f3f3f">Als je maar hard genoeg werkt, dan val je vanzelf wel positief op, toch? Niet dus. Als jij een stap wilt maken, moet je z&eacute;lf de touwtjes in handen nemen. Zelfleiderschap tonen en je toegevoegde waarde laten zien. Maar hoe dan?<br /><br />Tien tips voor jouw personal brand:<br /><br />1) Zelfkennis: Weet hoe je in elkaar zit. Wie ben je, waar ben je goed in en wat vind je belangrijk?<br /><br />2) Onderzoek hoe jij bekend staat in je omgeving*. Vraag je omgeving om feedback: je collega's, partner, familie, vrienden, oud-collega's, buren, vrienden van vroeger, oud-studiegenoten etc.<br /><br />3) Bepaal je doel: wat wil je bereiken? Je doel helpt bij het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Ontwikkel jezelf in de richting die je op wilt om alvast voor te sorteren op je doel.<br /><br />4) Spreek op je werk en in je omgeving concreet uit wat je wilt en welke richting je op wilt. (Nee, mensen kunnen dat niet ruiken). Zet jezelf op de kaart: wat wil je daarbij van jezelf extra uitlichten?</font><br /></div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>  <div class="paragraph"><span style="color:rgb(63, 63, 63)">5) Wees zichtbaar en deel jouw ervaringen zowel fysiek als online: geef een presentatie, denk mee met collega's van andere vestigingen of afdelingen, laat je expertise zien op intranet en op je socials.</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">6) Houd verbinding met je omgeving. Luister waar je collega's tegenaan lopen en wat er in de organisatie speelt. Wees proactief en speel daarop in.</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">7) Kies een aantal inhoudelijke thema's waar jij blij van wordt, deel daar consequent je kennis over en zorg dat je omgeving weet dat ze met vragen daarover bij jou terecht kunnen.&nbsp;</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">8) Durf jezelf te onderscheiden met jouw visie en kennis, in plaats van meegaan in de massa.&nbsp;</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">9) Laat zien hoe enthousiast of gepassioneerd je bent, dat werkt aanstekelijk.</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">10) Authenticiteit. Blijf dicht bij jezelf! Vergelijk jezelf niet met anderen. Doe je niet anders voor. Je bent goed zoals je bent.&nbsp;</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">Je collega's en de buitenwereld moeten weten wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Toon je enthousiasme en je interesses. Wanneer jij jezelf onderscheidt op bepaalde onderwerpen, dan weten mensen je ook sneller te vinden als er nieuwe projecten zijn of functies vrijkomen waar jij heel blij van wordt.&nbsp;</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">Zo komt de carri&egrave;restap die jij graag wilt maken niet uit het niets vallen, maar is het, gezien jouw expertise, een logisch gevolg.&nbsp;En nog belangrijker; werk doen waarin je je talenten kwijt kunt, draagt bij aan jouw werkgeluk!</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">Hoe zit het met jouw personal brand? Weten jouw collega's en de buitenwereld wie je bent en wat jouw expertise is? Of vind je dat je te weinig zichtbaar bent? Laat het me weten, ik denk graag even mee!</span><br /><br /><span style="color:rgb(63, 63, 63)">* Ontdek hoe jij bekend staat in je omgeving!&nbsp;Stuur me een berichtje als je het feedbackformulier wilt ontvangen met d&eacute; 8 vragen die je aan je omgeving wilt stellen voor waardevolle feedback over jouw sterke punten.</span></div>  <div id="788648113178989247"><div><style type="text/css">	#element-87d1f22f-7569-4061-bca3-b5e8ae1c2e90 .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-87d1f22f-7569-4061-bca3-b5e8ae1c2e90" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image "><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick-www-yvonnesprick-nl-003.jpg?1716286358" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/verbindende-communicatie]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/verbindende-communicatie#comments]]></comments><pubDate>Mon, 13 May 2024 22:00:00 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/verbindende-communicatie</guid><description><![CDATA[Gister deelde ik een post over wat jouw frustratie zegt over wat jij belangrijk vindt in het leven. Het is interessant om te ontdekken welke waarden van jou dan in de knel zitten.En misschien nog wel belangrijker: hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier, zowel priv&eacute; als in een zakelijke context? Ik deel vier stappen hoe je dit professioneel aanpakt vanuit verbinding!Verbindende communicatie (of geweldloze communicatie) helpt om professioneel te blijven, uit de 'conflict' [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><font color="#2a2a2a">Gister deelde ik een post over wat jouw frustratie zegt over wat jij belangrijk vindt in het leven. Het is interessant om te ontdekken welke waarden van jou dan in de knel zitten.<br /><br />En misschien nog wel belangrijker: hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier, zowel priv&eacute; als in een zakelijke context? Ik deel vier stappen hoe je dit professioneel aanpakt vanuit verbinding!<br /><br />Verbindende communicatie (of geweldloze communicatie) helpt om professioneel te blijven, uit de 'conflict' sfeer te blijven, maar wel duidelijk aan te geven wat je behoefte is en wat een bepaalde situatie met je doet. </font><span style="color:rgb(42, 42, 42)">Marshall Rosenberg. schreef het boek</span><font color="#2a2a2a">&nbsp;Geweldloze communicatie waarin hij deze vier stappen toelicht.&nbsp;&nbsp;Het werkt verbindend. De ander krijgt meer inzicht en begrip als je deze vier onderdelen benoemt in je communicatie:</font><ol><li><font color="#2a2a2a"><strong>Waarneming</strong>: wat neem je waar? Bijvoorbeeld: We hebben een afspraak gemaakt, die ben je niet nagekomen.&nbsp;</font></li><li><font color="#2a2a2a"><strong>Gevoel</strong>: welk gevoel geeft jou dat? Bijvoorbeeld: Dat geeft mij het gevoel dat je mij niet serieus neemt.</font></li><li><font color="#2a2a2a"><strong>Behoefte</strong>: wat is je behoefte? Bijvoorbeeld: Ik wil graag weten waar ik aan toe ben.&nbsp;</font></li><li><font color="#2a2a2a"><strong>Verzoek</strong>: welk verzoek heb je voor de ander? Bijvoorbeeld:&nbsp;</font><span style="color:rgb(42, 42, 42)">Als het je niet lukt om de afspraak na te komen, wil je het me dan minimaal &eacute;&eacute;n dag van te voren laten weten, in plaats van&nbsp;op het moment zelf?&nbsp;</span></li></ol> <font color="#2a2a2a">&nbsp;<br />Priv&eacute; werkt het ook goed. Probeer maar eens ;-)<br /><br />---&nbsp;<br />Ben je benieuwd naar jouw top 5 waarden? Download een&nbsp;</font><a href="https://www.yvonnesprick.nl/waardenoefening.html">Waardenoefening</a><font color="#2a2a2a">&nbsp;incl. 5 reflectievragen.</font><br /><br /><font color="#2a2a2a">Je top 5 waarden geven ook richting in het ontdekken welke baan bij jou past:</font><br /><font color="#2a2a2a">Sluit jouw werk voldoende aan op jouw belangrijkste waarden? En als je niet lekker in je werk zit, kijk dan eens naar je waarden. Zou het kunnen dat &eacute;&eacute;n van je waarden in de knel zit?<br />&nbsp;</font></div>  <div id="612737773578791370"><div><style type="text/css">	#element-58c945ee-edb3-4f78-91ed-a176b30dd8e4 .waddons-blog-image.hideImage {  display: none;}</style><div id="element-58c945ee-edb3-4f78-91ed-a176b30dd8e4" data-platform-element-id="260411112593998040-1.0.0" class="platform-element-contents">	<div class="waddons-blog-image "><div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"><a><img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/published/yvonne-sprick-loopbaancoach-zwolle-003.jpg?1715600947" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /></a><div style="display:block;font-size:90%"></div></div></div></div></div><div style="clear:both;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Wat zegt jouw oordeel over jouw waarden?]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zegt-jouw-oordeel-over-jouw-waarden]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zegt-jouw-oordeel-over-jouw-waarden#comments]]></comments><pubDate>Thu, 09 May 2024 22:00:00 GMT</pubDate><category><![CDATA[waarden]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/wat-zegt-jouw-oordeel-over-jouw-waarden</guid><description><![CDATA[Wat zegt jouw oordeel over wat jij belangrijk vindt?Het is vrijdag. Denk eens terug aan een moment deze week waarop je een oordeel had, een sterke mening. Misschien was je boos. Of raakte je gefrustreerd. Een moment waarop je ontevreden was en dat ventileerde.&nbsp;Ga dan eens bij jezelf na: welke waarde zit hieronder? Welke waarde zit in de knel?Bijvoorbeeld: rechtvaardigheid, humor, vertrouwen, kwaliteit, waardering, gezondheid, respect, gelijkwaardigheid, balans, veiligheid.Blijkbaar zegt jou [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph" style="text-align:left;"><font color="#2a2a2a">Wat zegt jouw oordeel over wat jij belangrijk vindt?<br /><br />Het is vrijdag. Denk eens terug aan een moment deze week waarop je een oordeel had, een sterke mening. Misschien was je boos. Of raakte je gefrustreerd. Een moment waarop je ontevreden was en dat ventileerde.&nbsp;<br /><br />Ga dan eens bij jezelf na: welke waarde zit hieronder? Welke waarde zit in de knel?<br /><br />Bijvoorbeeld: rechtvaardigheid, humor, vertrouwen, kwaliteit, waardering, gezondheid, respect, gelijkwaardigheid, balans, veiligheid.<br /><br />Blijkbaar zegt jouw oordeel of jouw boosheid iets over hoe belangrijk jij dit vindt.<br /><br />En: kun je dit oordeel misschien ook vertalen naar een (onvervulde) behoefte?<br />Zit onder deze frustratie een behoefte die niet wordt vervuld?<br /><br />Op deze manier kijk je naar wat jouw boosheid of oordeel iets zegt over jou. Over wat jij belangrijk vindt (waarden) en over een evt. onvervulde behoefte.<br /><br />En misschien wel het belangrijkste: kun je dit ook bespreekbaar maken?<br />Neem de ander mee in wat jij belangrijk vindt (je waarden) en wat jouw behoeften zijn (wat je graag wil).&nbsp;<br /><br />In mijn loopbaantrajecten raad ik vaak aan om de waarden oefening ook aan je partner te geven en het te bespreken. Of met een goede vriend/vriendin. Het levert meer begrip op voor elkaar en het helpt om rekening te houden met datgene wat iemand echt belangrijk vindt.<br /><br />Maar hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier, zeker in een zakelijke context?<br />Maandag deel ik vier stappen hoe je dit professioneel aanpakt vanuit verbinding!<br /><br />-------<br />&#8203;Ben je benieuwd naar jouw top 5 waarden? Download de&nbsp;</font><a href="https://www.yvonnesprick.nl/waardenoefening.html">Waardenoefening</a><font color="#2a2a2a">&nbsp;incl. 5 reflectievragen.</font><br /><br /><font color="#2a2a2a">Je top 5 waarden geven richting in het ontdekken welke baan bij jou past:</font><br /><font color="#2a2a2a">Sluit jouw werk voldoende aan op jouw belangrijkste waarden? En als je niet lekker in je werk zit, kijk dan eens naar je waarden. Zou het kunnen dat &eacute;&eacute;n van je waarden in de knel zit?</font><br /><font color="#2a2a2a">&#8203;</font></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:left"> <a> <img src="https://www.yvonnesprick.nl/uploads/4/0/0/4/40046363/editor/waarden-oefening-loopbaancoach-zwolle-yvonne-sprick.png?1715329715" alt="Afbeelding" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Ik twijfel over mijn werk.]]></title><link><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-twijfel-over-mijn-werk]]></link><comments><![CDATA[https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-twijfel-over-mijn-werk#comments]]></comments><pubDate>Fri, 19 Apr 2024 07:55:48 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.yvonnesprick.nl/blog/ik-twijfel-over-mijn-werk</guid><description><![CDATA[Het ene moment denk je: &lsquo;Ik moet hier echt weg&rsquo;. Het volgende moment zakt het gevoel weer en denk je: &lsquo;Overal is ook wel gedoe.&rsquo; &nbsp;In hoeverre twijfel jij over je werk?&nbsp;Hoort het er gewoon bij? Of moet je hier iets mee?Laat het me weten: stuur me een berichtje via het&nbsp;Contactformulier, via LinkedIn of plan een&nbsp;gratis kennismakingsgesprek&nbsp;in.&nbsp;Ik denk graag even met je mee!&nbsp; [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph"><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Het ene moment denk je: &lsquo;Ik moet hier echt weg&rsquo;. Het volgende moment zakt het gevoel weer en denk je: &lsquo;Overal is ook wel gedoe.&rsquo; &nbsp;</span><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">In hoeverre twijfel jij over je werk?&nbsp;</span><br /><span style="color:rgba(0, 0, 0, 0.9)">Hoort het er gewoon bij? Of moet je hier iets mee?<br />Laat het me weten: stuur me een berichtje via het&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/contact.html">Contactformulier</a>, via LinkedIn of plan een&nbsp;<a href="https://www.yvonnesprick.nl/gratisgesprek.html">gratis kennismakingsgesprek</a>&nbsp;in.&nbsp;Ik denk graag even met je mee!&nbsp;</span></div>]]></content:encoded></item></channel></rss>