Reacties deelnemers:
- Fijn om te merken dat meer mensen hier tegenaan lopen en je te herkennen in anderen. Ik ben niet alleen. - Ik voel dat er iets moet veranderen. Het is nu echt tijd voor actie! - Wat fijn om dit in een groep te doen, zulke verfrissende invalshoeken. - Ik voelde me erg op m’n gemak waardoor ik veel gedeeld heb. - Goed om vanuit rust hiermee aan de slag te zijn. - Dit is een fijne start van mijn loopbaantraject, nu wil ik verder! - Het geeft veel positieve energie☀️ Voor mezelf is het ook een manier om te kijken: hoe bevalt dit? Wil ik dit vaker doen? (Zeker, smaakt naar meer! Waarbij het ook even wennen is, ik ben gewend om bij individuele coaching heel erg de diepte in te gaan, dat kan nu niet. Maar hier is de kracht van de groep weer heel waardevol!) Hoe zit jij in je werk? Kun jij je talenten voldoende kwijt in je werk? En als je een belangrijk talent niet kwijtkunt, geef je jezelf dan de kans om te ontdekken en te experimenteren hoe iets nieuws in je werk bevalt (zoals een nieuwe taak of rol), zoals ik met de workshops?
0 Opmerkingen
Interview voor Podcast Zilveren Kruis: Hoe ontdek je nou welke baan bij jou past?! Over deze vraag werd ik geïnterviewd voor de podcast 'Avondraad' van Zilveren Kruis. In de podcast deel ik tips over wat je zélf kunt doen om te ontdekken welke baan bij jou past, zodat je weer met plezier naar je werk gaat! Beluister de podcast hier! Host: Lobke Cornelisse. Vorige week was ik te gast in de podcast van Lobke Cornelisse. Zij is vanuit Zilveren Kruis een nieuwe podcast gestart: ‘Avondraad’. Lobke piekert in ‘Avondraad’ over dingen op werk waarover mensen wel eens wakker liggen, zodat jij dat niet meer hoeft te doen. Lobke interviewde mij over de vraag: ‘Ik ben in mijn carrière vaak geswitched van baan. Ik merk dat ik ook niet blij word van mijn nieuwe werk. Nu weet ik niet meer wat ik nou wel wil. Hoe kom ik erachter welke baan wel bij mij past?’ In de podcast deel ik tips over wat je zélf kunt doen om te ontdekken welke baan bij jou past, zodat je weer met plezier naar je werk gaat! In september komt ‘ie online. Wordt vervolgd!😄
Foto's: de podcast werd opgenomen in de mooie muziekstudio van Sounds Like Film in Amsterdam🎸🎹 Artikel in Zwolle Nieuws😊📰
Tijdens ‘De Week van de Loopbaan’ 12 t/m 16 september open ik de deuren van mijn kantoor voor een gratis loopbaangesprek en een gratis workshop over jouw kernwaarden. Als je twijfelt over je werk of je bent zoekende, dan ben je van harte welkom! Lees het artikel op Zwolle Nieuws.nl
5) Wees zichtbaar en deel jouw ervaringen zowel fysiek als online: geef een presentatie, denk mee met collega's van andere vestigingen of afdelingen, laat je expertise zien op intranet en op je socials.
6) Houd verbinding met je omgeving. Luister waar je collega's tegenaan lopen en wat er in de organisatie speelt. Wees proactief en speel daarop in. 7) Kies een aantal inhoudelijke thema's waar jij blij van wordt, deel daar steeds je kennis over en zorg dat je omgeving weet dat ze met vragen daarover bij jou terecht kunnen. 8) Durf jezelf te onderscheiden met jouw visie en kennis, in plaats van meegaan in de massa. 9) Laat zien hoe enthousiast of gepassioneerd je bent, dat werkt aanstekelijk. 10) Authenticiteit. Blijf dicht bij jezelf! Vergelijk jezelf niet met anderen. Doe je niet anders voor. Je bent goed zoals je bent. Je collega's en de buitenwereld moeten weten wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Toon je enthousiasme en je interesses. Wanneer jij jezelf onderscheidt op bepaalde onderwerpen, dan weten mensen je ook sneller te vinden als er nieuwe projecten zijn of functies vrijkomen waar jij heel blij van wordt. Zo komt de carrièrestap die jij graag wilt maken niet uit het niets vallen, maar is het, gezien jouw expertise, een logisch gevolg. En nog belangrijker; werk doen waarin je je talenten kwijt kunt, draagt bij aan jouw werkgeluk! Hoe zit het met jouw personal brand? Weten jouw collega's en de buitenwereld wie je bent en wat jouw expertise is? Of vind je dat je te weinig zichtbaar bent? Laat het me weten, ik denk graag even mee! * Ontdek hoe jij bekend staat in je omgeving! Stuur me een berichtje als je het feedbackformulier wilt ontvangen met dé 10 vragen die je aan je omgeving wilt stellen voor waardevolle feedback over jouw sterke punten. Waar kom jij 's ochtends graag je bed voor uit?Waar kom jij 's ochtends graag je bed voor uit?
Leuke oefening tijdens je vakantie! Het doet een beetje denken aan de Why van Simon Sinek.. Je 'ikigai' betekent volgens de oude Japanse tradities: Waar kom jij 's ochtends graag je bed voor uit? Het is iets wat jou inspireert en motiveert om te leven. Dat kan werk zijn, maar ook activiteiten of een hobby etc. Het Japanse geheim voor een gelukkig en gezond leven. Vier vragen: 1. Wat vind je leuk om te doen? 2. Wat kun je goed? 3. Waarvoor kun je betaald worden? 4. Wat heeft de wereld nodig? Maak steeds combinaties van twee vragen: 1. Wat is je passie? (Dit vind je leuk en dit kun je goed) 2. Wat is je missie? (Dit vind je leuk en dit heeft de wereld nodig) 3. Wat is je roeping? (Dit heeft de wereld nodig en hiervoor kun je betaald worden) 4. Welk beroep zou je willen uitoefenen? (Dit kun je goed en hiervoor kun je betaald worden) Ikigai Het gebied in het midden waar alles samenkomt, is je ikigai. Heb je geen idee wat je passie is of wat je wilt qua werk? Dan ben je van harte welkom bij mijn workshop: Welke baan past bij jou? op vrijdag 19 augustus in Zwolle. We gaan niet aan de slag met je ikigai, maar wel met welke baan nou echt bij jou past! Meer informatie! Let op: tot en met 7 augustus betaal je slechts 97,- (zolang er plek is!) daarna gaat de prijs omhoog.. Boek: ‘Ikigai’ van Hector Garcia en Francesc Miralles
Wat ik belangrijk vind, is dat je de keuze voor een nieuwe baan niet maakt uit angst voor tekort! Bijvoorbeeld: je kiest nu voor een baan die min of meer 'per ongeluk' op je pad komt, uit angst dat je in september nog geen werk hebt. (Want wat zal je omgeving wel niet zeggen, als je even zonder werk zit. En dat in deze tijd..) Of je gaat volledig in op de uitnodiging van een recruiter voor een bepaalde baan. En voor je het weet, teken je een contract, zonder dat je je eerst goed verdiept hebt in wat jij nou eigenlijk zelf precies wilt qua werk.
Wat ik helaas ook zie, is dat mensen die diep ongelukkig zijn in hun werk, niet tot actie overgaan. Ze doen niets. Uit angst voor een onzekere toekomst. Het voelt te spannend. Of zij lopen vast omdat ze niet weten hoe ze de volgende stap mogen zetten en waar naartoe. Wat er dan gebeurt? Dan sta je volgend jaar nog steeds op ditzelfde punt. Je werkt niet met de passie waarmee je zou willen werken. De baan is toch niet zoals je verwacht had. Je concludeert dat het werk toch niet zo goed bij je past. Toen je daar kwam werken had je eigenlijk al je twijfels. En die heb je, als je heel eerlijk bent, nu nog steeds... Sta hier eens bij stil: maak jij je keuzes vanuit angst en onzekerheid of vanuit verlangen? Dit is één van de redenen waarom ik op vrijdag 19 augustus een workshop organiseer in Zwolle: Welke baan past bij jou? Zodat jij niet een baan kiest uit angst voor tekort (en volgend jaar op ditzelfde punt staat...) maar een baan kiest omdat je weet wat je wilt! Je bent van harte welkom bij mij op kantoor. PS: Goed om te weten: als je je uiterlijk 7 augustus aanmeldt, krijg je meer dan 20% korting en betaal je maar €97,- Zolang er plek is... (en als je hierover twijfelt, luister je dan naar je angst of je verlangen?)
Op 6 oktober is het Kinderboekenweek met als thema 'Worden wat je wil'.
Wat een mooi thema. Op school wordt er spelenderwijs uitgebreid kennisgemaakt met allerlei beroepen. Complete kapsalons, dierenartsen, brandweerkazernes en bakkerijen worden ingericht in de klas. Mijn dochter is 3 jaar en we namen vorige week een kijkje bij de peuterochtend van de basisschool waar zij straks naartoe gaat. Daar was een kapsalon ingericht in de kleuterklas. Een jongen van 4 jaar was druk in de weer met een pop met veel haar en een föhn. Mijn vader, die kaal is, nam een kijkje en de jongen vroeg of hij het haar van mijn vader mocht verven. 'Alle drie?' vroeg mijn vader. 'Ja!' Geduldig nam mijn vader plaats in de kapsalon. En de jongen ging enthousiast aan de slag om de baard van mijn vader met een tondeuse onder handen te nemen, zijn haar rood te verven met een kwast, de baard te steilen met een steiltang en zijn haar te drogen met een föhn. De jongen vond het prachtig (en wij ook!) Yvonne Sprick, loopbaancoach in Zwolle, biedt in de 'Week van de Loopbaan' gratis loopbaancoaching aan.
|
YvonneKorte (en soms lange) posts voor persoonlijke en professionele groei. Archieven
November 2024
Categorieën
Alles
|
|
|