1 Opmerking
Reacties deelnemers:
- Fijn om te merken dat meer mensen hier tegenaan lopen en je te herkennen in anderen. Ik ben niet alleen. - Ik voel dat er iets moet veranderen. Het is nu echt tijd voor actie! - Wat fijn om dit in een groep te doen, zulke verfrissende invalshoeken. - Ik voelde me erg op m’n gemak waardoor ik veel gedeeld heb. - Goed om vanuit rust hiermee aan de slag te zijn. - Dit is een fijne start van mijn loopbaantraject, nu wil ik verder! - Het geeft veel positieve energie☀️ Voor mezelf is het ook een manier om te kijken: hoe bevalt dit? Wil ik dit vaker doen? (Zeker, smaakt naar meer! Waarbij het ook even wennen is, ik ben gewend om bij individuele coaching heel erg de diepte in te gaan, dat kan nu niet. Maar hier is de kracht van de groep weer heel waardevol!) Hoe zit jij in je werk? Kun jij je talenten voldoende kwijt in je werk? En als je een belangrijk talent niet kwijtkunt, geef je jezelf dan de kans om te ontdekken en te experimenteren hoe iets nieuws in je werk bevalt (zoals een nieuwe taak of rol), zoals ik met de workshops? Artikel in Zwolle Nieuws😊📰
Tijdens ‘De Week van de Loopbaan’ 12 t/m 16 september open ik de deuren van mijn kantoor voor een gratis loopbaangesprek en een gratis workshop over jouw kernwaarden. Als je twijfelt over je werk of je bent zoekende, dan ben je van harte welkom! Lees het artikel op Zwolle Nieuws.nl
5) Wees zichtbaar en deel jouw ervaringen zowel fysiek als online: geef een presentatie, denk mee met collega's van andere vestigingen of afdelingen, laat je expertise zien op intranet en op je socials.
6) Houd verbinding met je omgeving. Luister waar je collega's tegenaan lopen en wat er in de organisatie speelt. Wees proactief en speel daarop in. 7) Kies een aantal inhoudelijke thema's waar jij blij van wordt, deel daar steeds je kennis over en zorg dat je omgeving weet dat ze met vragen daarover bij jou terecht kunnen. 8) Durf jezelf te onderscheiden met jouw visie en kennis, in plaats van meegaan in de massa. 9) Laat zien hoe enthousiast of gepassioneerd je bent, dat werkt aanstekelijk. 10) Authenticiteit. Blijf dicht bij jezelf! Vergelijk jezelf niet met anderen. Doe je niet anders voor. Je bent goed zoals je bent. Je collega's en de buitenwereld moeten weten wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Toon je enthousiasme en je interesses. Wanneer jij jezelf onderscheidt op bepaalde onderwerpen, dan weten mensen je ook sneller te vinden als er nieuwe projecten zijn of functies vrijkomen waar jij heel blij van wordt. Zo komt de carrièrestap die jij graag wilt maken niet uit het niets vallen, maar is het, gezien jouw expertise, een logisch gevolg. En nog belangrijker; werk doen waarin je je talenten kwijt kunt, draagt bij aan jouw werkgeluk! Hoe zit het met jouw personal brand? Weten jouw collega's en de buitenwereld wie je bent en wat jouw expertise is? Of vind je dat je te weinig zichtbaar bent? Laat het me weten, ik denk graag even mee! * Ontdek hoe jij bekend staat in je omgeving! Stuur me een berichtje als je het feedbackformulier wilt ontvangen met dé 10 vragen die je aan je omgeving wilt stellen voor waardevolle feedback over jouw sterke punten.
Wat ik belangrijk vind, is dat je de keuze voor een nieuwe baan niet maakt uit angst voor tekort! Bijvoorbeeld: je kiest nu voor een baan die min of meer 'per ongeluk' op je pad komt, uit angst dat je in september nog geen werk hebt. (Want wat zal je omgeving wel niet zeggen, als je even zonder werk zit. En dat in deze tijd..) Of je gaat volledig in op de uitnodiging van een recruiter voor een bepaalde baan. En voor je het weet, teken je een contract, zonder dat je je eerst goed verdiept hebt in wat jij nou eigenlijk zelf precies wilt qua werk.
Wat ik helaas ook zie, is dat mensen die diep ongelukkig zijn in hun werk, niet tot actie overgaan. Ze doen niets. Uit angst voor een onzekere toekomst. Het voelt te spannend. Of zij lopen vast omdat ze niet weten hoe ze de volgende stap mogen zetten en waar naartoe. Wat er dan gebeurt? Dan sta je volgend jaar nog steeds op ditzelfde punt. Je werkt niet met de passie waarmee je zou willen werken. De baan is toch niet zoals je verwacht had. Je concludeert dat het werk toch niet zo goed bij je past. Toen je daar kwam werken had je eigenlijk al je twijfels. En die heb je, als je heel eerlijk bent, nu nog steeds... Sta hier eens bij stil: maak jij je keuzes vanuit angst en onzekerheid of vanuit verlangen? Dit is één van de redenen waarom ik op vrijdag 19 augustus een workshop organiseer in Zwolle: Welke baan past bij jou? Zodat jij niet een baan kiest uit angst voor tekort (en volgend jaar op ditzelfde punt staat...) maar een baan kiest omdat je weet wat je wilt! Je bent van harte welkom bij mij op kantoor. PS: Goed om te weten: als je je uiterlijk 7 augustus aanmeldt, krijg je meer dan 20% korting en betaal je maar €97,- Zolang er plek is... (en als je hierover twijfelt, luister je dan naar je angst of je verlangen?)
Terwijl, als je er dieper over in gesprek gaat, je grootste passies juist boven komen drijven en die drempels vaak prima op te lossen zijn. Stapje voor stapje.
Je moet nog zo lang werken. Je legt je leven niet vast door nu iets anders te gaan doen. Een nieuwe baan aangaan, betekent niet dat je dat de rest van je leven moet gaan doen. Mijn visie is dat wanneer jij je passie volgt, je werk je veel energie geeft. Vaak vind je dan ook wel een oplossing voor eventuele obstakels. Omdat je doet wat je écht interessant vindt en waar je energie van krijgt. Zo gaaf welke droombanen mensen meenemen naar mijn praktijk. Ter inspiratie: Zo droomde..... ...de salesmanager van een baan als deurwaarder. ..de jurist van een baan als interieurstylist. ..de opticiën van een baan als littekenspecialist. ..de bedrijfsvoeringsmedewerker van een eigen Italiaanse delicatessenwinkel. ..de leerkracht van een baan als tv-presentator. ..de HR-adviseur van een baan als wandelaar. ..de video marketeer van een baan als goudsmid. ..de controller van een eigen bierbrouwerij. ..de management-assistent van een baan als manager van een kinderopvang. ..de bestuurssecretaris van een eigen praktijk als loopbaancoach. Die laatste ben ik trouwens zelf ;-) Ook ik had voor de start van mijn eigen praktijk belemmerende gedachten: er zijn al zo veel coaches, kan ik hier wel mijn brood mee verdienen, mijn man heeft al een eigen bedrijf, is dat wel verstandig? Maar weet je, als er iets is wat ik belangrijk vind, is het wel dat je je passie volgt, je dromen najaagt. Doen wat je écht wilt. Want wat is het ergste wat er kan gebeuren? Dat het niet gaat zoals je had verwacht. Dan heb je het in ieder geval geprobeerd en er vast een hoop van geleerd. Je komt er maar op een manier achter, en dat is het gewoon gaan doen! En nu? Heb ik een goed lopende praktijk en ben ik ontzettend blij dat ik de sprong gewaagd heb. Ondanks de stemmetjes die soms zeiden dat het me misschien niet ging lukken, heb ik doorgezet. Ik heb ervoor gekozen om mijn passie te volgen. Ik sta stevig in mijn schoenen. Mijn werk als loopbaancoach geeft me veel energie. En dat gun ik jou ook, een baan die bij jou past en waar je energie van krijgt! En... wat is jouw droombaan?
|
YvonneKorte (en soms lange) posts voor persoonlijke en professionele groei. Archieven
September 2024
Categorieën
Alles
|
|
|