Yvonne Sprick | De loopbaancoach van Zwolle.
  • Home
  • Gratis gesprek
  • Loopbaancoaching
  • TMA
  • DISC / Drijfveren
  • Werkgevers
  • Blog
  • Over Yvonne
    • In de media
  • Contact
  • Reviews
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Home
  • Gratis gesprek
  • Loopbaancoaching
  • TMA
  • DISC / Drijfveren
  • Werkgevers
  • Blog
  • Over Yvonne
    • In de media
  • Contact
  • Reviews
  • Persoonlijke ontwikkeling
Search

Terugblik 2025!

31/12/2025

0 Opmerkingen

 
2025. Het jaar.....

- Waarin Ron en ik 20 jaar samen zijn. TWINTIG?? Echt he. We verschillen enorm en vullen elkaar (daarom?) zo goed aan. Met de nodige discussies uiteraard.

- Waarin Anna 7 en Milo 6 jaar werd. Zo mooi om ze te zien ontwikkelen. Te zien met hoeveel plezier ze naar school gaan. En hoeveel lol ze ook samen hebben.

- Waarin Ron een operatie moest ondergaan, alles ging goed, maar hij was wel even uit de running. En het even kwetsbaar voelde om als twee zelfstandig ondernemers te werken. Een vriendin vroeg: zou je het anders willen? Hm, nee. Eerlijk gezegd niet.

- Waarin mijn praktijk als loopbaancoach 5 jaar bestaat. Ik heb de mooiste baan van allemaal! ✨

- Waarin ik de leukste mensen mag begeleiden bij hun loopbaanvraag. Ze komen bij me omdat ze niet lekker in hun werk zitten en verlaten elke sessie vol positieve energie. Ze vinden de baan die bij ze past. En daarnaast, misschien nog wel mooier, ze weten beter hoe ze in elkaar zitten en waar ze voor staan. Dat zorgt voor zelfverzekerdheid. Eigen keuzes maken. Een nieuwe weg durven inslaan.

- Waarin ik verhuisde naar een nieuw kantoor. Prachtige plek. Fluitend op de fiets naar mijn werk!

- Waarin ik gecertificeerd werd als TMA professional (talent motivatie analyse).  Het blijft bijzonder om te zien hoe mensen ontdekken wat hen écht drijft. Sommigen willen hun werk veranderen, anderen willen juist hun huidige baan beter laten aansluiten op hun talenten en drijfveren. Met de TMA kan ik daar heel concreet in begeleiden.

- Waarin ik de opleiding tot stress en burn-out coach volgde. Mijn focus ligt op preventie: hoe voorkom je nou dat je uitvalt? Energie management en het op tijd aanvoelen van je grenzen maken zoveel verschil.

- Waarin ik genoot van het zonnige Tenerife met mijn zus, en kamperen in Frankrijk met mijn gezin, van de fijne uitjes, spelletjes en gezelligheid met elkaar.

In 2026...
- Besluit ik om mijn aanbod verder uit te breiden: met persoonlijke ontwikkeling. Niet alleen mensen begeleiden die willen ontdekken welke baan nou echt bij ze past. Maar ook mensen begeleiden die hun eigen baan nog leuker willen maken, beter passend bij hun drijfveren en talenten. Werken met goede persoonlijkheidsanalyses.

- Wil ik online cursussen ontwikkelen. Over stress. Over persoonlijke ontwikkeling en personal branding.

- Naast de lange ga ik ook kortere loopbaantrajecten aanbieden, een loopbaan apk. Met focus en diepgang.

Geniet van de kleine dingen. Voeg wat lichtheid toe.
En onthoud: Je hoeft niet groot af te sluiten om trots te mogen zijn.


Proost op het nieuwe jaar! 💫

Wil jij het nieuwe jaar ook met een frisse start beginnen?
Plan dan een gratis kennismakingsgesprek in voor loopbaancoaching of juist voor persoonlijke ontwikkeling, dan denk ik vol frisse energie met je mee in het nieuwe jaar!

Afbeelding
0 Opmerkingen

Nog even aanpoten.. Straks wordt het echt rustiger..

3/7/2025

0 Opmerkingen

 
Nog even aanpoten. Straks wordt het echt rustiger. Echt.
Denk ik.


Het zijn de laatste weken voor de vakantie. Er moet nog zoveel gebeuren.

Stress...
Deadlines die gehaald moeten worden.
Projecten die nog afgerond moeten worden.
Werk dat nog overgedragen en voorbereid moet worden, voordat je met vakantie kunt.

Ondertussen vraagt alles tegelijk je aandacht.
Er moet voor werk, school, hobby's, familie, vrienden en sport nog van alles georganiseerd, gekocht, voorbereid en gepland worden.
De feestjes, de afscheidsmomenten, de afsluit-bbq’s.

Reuze gezellig allemaal. Maar ook een beetje… Veel.

En als je terugkomt van vakantie?
Dan liggen de stapels werk alweer op je te wachten.
De volle mailbox. Nieuwe deadlines. Nieuwe projecten.
De start van het nieuwe schooljaar, sport, vrije tijd.

Moe.

Straks wordt het rustiger. Echt.
Hoop ik.


Hoop jij het ook?
Laat het niet bij hopen. Rust komt niet vanzelf.
Zorg dat je deze zomer niet alleen vrij bent, maar écht je batterijen oplaadt.
In mijn online cursus ‘Van stress naar rust in 5 weken’ ontdek je hoe je uit de overleefstand komt.
Hoe je grip krijgt op je energie. Grenzen stelt.
En ruimte maakt voor rust. Ook als het druk is.

Ik ben de cursus nu aan het ontwikkelen. Praktisch en laagdrempelig.
Wil je als eerste toegang (en korting)?
Schrijf je in voor de wachtlijst.

Wat helpt jou om rust te vinden in deze drukke weken?


Afbeelding
0 Opmerkingen

Maak jij je zorgen om iemand?

3/7/2025

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Je kent haar wel. Die collega die altijd ‘druk-druk’ is (‘nee leuk-druk hoor, leuk-druk, echt’) maar nooit tijd heeft voor lunch of een kop koffie.

Of hem. Normaal goedlachs en in voor een grapje, nu al wekenlang prikkelbaar, moe, zuchtend en afwezig achter zijn bureau.

We zijn goed in:
- nog even doorknallen;
- het is ook gewoon even een hectische periode;
- straks wordt het echt rustiger.
We rationaliseren, minimaliseren. En rennen verder.
Maar pauzeren is een stuk moeilijker.

Niet voor niets heeft meer dan 1 miljoen Nederlanders last van burn-out klachten. Niet gek, als je ziet hoe we omgaan met stress.

Maak jij je zorgen om iemand?
Laten we het op de agenda zetten. Stress bespreekbaar maken.
Stress hoort erbij, is onvermijdelijk. Druk zijn en nog harder werken voelt soms als de enige optie. Maar dat is het niet.

Want achter elk overspannen hoofd zit vaak een werkomgeving die het goed bedoelt… maar niet op tijd het gesprek voert.

Ga daarom het gesprek aan met je medewerkers, met je team, of met je leidinggevende:
-      Zet het onderwerp stress op de vergaderagenda.
-      Deel je eigen ervaringen.
-      Maak duidelijke afspraken: over bereikbaarheid, verwachtingen, pauzes en overwerk.
-      Merk signalen op bij jezelf (en bij de medewerkers uit je team).
-      Ga op tijd in gesprek als het niet goed met je gaat of als je ziet dat het niet goed met je collega gaat. Soms zit er schaamte onder, omdat het allemaal even niet meer lukt.

We kunnen stress niet uit ons werk bannen. Maar we kunnen wel leren er beter mee om te gaan. Met elkaar. Want een ‘drukke’ werkcultuur verander je niet in je eentje.

Ik ontwikkel op dit moment een laagdrempelige online cursus:
‘Van stress naar rust in vijf weken. Voorkom dat je uitvalt.’
-      Voor jou, als je voelt dat er iets moet veranderen.
-      Voor teams die samen gezond willen blijven.
-      Voor HR, leidinggevenden en collega’s die zeggen: dit doen we niet alleen.

Wil je op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor de wachtlijst 
​Dan krijg je als eerste bericht (en korting!) wanneer de online cursus start!
0 Opmerkingen

Je blijft hier werken, ook al voel je allang dat het niet meer past

3/6/2025

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Afbeelding
"Ik heb nou eenmaal deze opleiding gedaan..."
"Mijn werkervaring ligt nou eenmaal in deze sector..."
En dus blijf je waar je bent.
Ook al voel je allang dat het niet meer past.

Stoppen met je baan is een grote stap.
Zeker als je houdt van veiligheid en zekerheid.
En helemaal lastig, als je geen idee hebt wat je dan wel wilt.

Dat je blijft zitten waar je zit, is niet lui.
Het is logisch.
Je denkt vanuit wat je hebt gedaan.
Niet vanuit wie je bent of wie je wilt zijn.

Maar stel dat je nu eens gaat ontdekken wat écht bij jou past?
Zodat je weer energie krijgt van je werk.

Laten we samen jouw talenten, drijfveren en waarden onderzoeken.
Ontdekken welke baan bij jou past.
En hoe je daar komt.
Zodat je weer plezier hebt in je werk.

Je hoeft het niet alleen te doen.
Plan gerust je kennismakingsgesprek in (link in de comments).
Ik denk graag met je mee!
0 Opmerkingen

Zorg dat je niet verzuurd raakt in je werk

1/4/2025

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
💼 "Yvon, als er iets is wat ik niet wil... dan is het verzuurd raken in mijn werk," zei mijn collega Kees, een kleine tien jaar geleden. Ik werkte als bestuurssecretaris bij een zorginstelling. "Ik zie te veel mensen die richting hun pensioen gaan en volledig verzuurd raken. Als je dat merkt, dan moet je iets anders gaan doen."

🍀 Twee weken geleden kwam ik Kees weer tegen op een borrel met oud-collega’s. Inmiddels geniet hij van zijn pensioen. Ik vertelde hem dat zijn woorden me zijn bijgebleven. Hij knikte instemmend en voegde eraan toe: "En: zorg dat je goed terug kunt kijken op je werk. Niet met wrok je pensioen in gaan. Zorg dat je het goed afsluit." Hij vertelde over iemand die vijftien jaar later nog steeds boos is over hoe hij zijn baan verloor.

🤔 Keuzes die niet de jouwe zijn
Of je nu richting je pensioen gaat of juist halverwege je carrière bent: Soms krijg je op je werk te maken met keuzes die niet de jouwe zijn. Reorganisaties, nieuwe richtingen, veranderende strategieën... sommige dingen heb je niet in de hand. Je kunt ertegen vechten, proberen je gelijk te halen. Maar het leven is niet altijd rechtvaardig.

🌱 Wat helpt wel?
Veerkracht. De kunst van omgaan met tegenslag.

Gun jezelf eerst de tijd om het te laten bezinken. Na een tijdje ga je eens:
🌿 Terugkijken: Wat is er gebeurd? Welke grenzen wil je bewaken? Welke waarden van jou zaten hier in de knel?
🌿 Reflecteren: Wat heeft dit je gebracht? Wat heb je van deze periode geleerd?
🌿 Vooruitkijken: Welke baan en werkomgeving passen écht bij jou? Waar kom jij tot je recht? Waar kun je je talenten optimaal inzetten?
​
💼 Werk is een groot onderdeel van je leven.
Als je carrière of je dienstverband eindigt, verdien je een afsluiting waar je met trots op terugkijkt. Of dit nu halverwege of aan het eind van je carrière is. Zodat je verder kunt met trots, niet met wrok.
🪷 Zoals Claude zegt: 'C’est la vie'.
💪 En ik voeg toe: 'C’est ta carrière'. Want hoe jij met die (onverwachte) besluiten omgaat en hoe jij de rest van je carrière inricht, dat is aan jou.

➡️ Ga je verzuren en je werk uitzitten of neem je de regie?

​
------
🙋‍♀️ Ik ben Yvonne Sprick. Ik heb mijn eigen praktijk als loopbaancoach. Ik help ambitieuze professionals die niet blij worden van hun werk, ontdekken welke baan bij hen past. Zodat ze weer energie krijgen van hun werk. Ik zet ook persoonlijkheidsanalyses in, bijvoorbeeld als onderdeel van een traject of in een losse sessie bij mij op kantoor: DISC, Drijfverenanalyse en de Talent Motivatie Analyse (TMA). 🚀 Want zelfbewustzijn draagt bij aan plezier en succes!
0 Opmerkingen

Wat zijn mijn lessen als loopbaancoach uit de afgelopen 5 jaar?

10/3/2025

0 Opmerkingen

 
🥂Wat zijn mijn lessen uit de afgelopen 5 jaar?
Op 1 maart 2020 begon mijn avontuur. Terwijl ik net mijn bedrijf inschreef bij de KvK, kwamen we terecht in de lockdown. Stukje timing. Wie begint er nou een bedrijf als het land op slot gaat, als moeder van een dreumes en een baby van 5 maanden, wiens man ook een bedrijf heeft? Maar ook: Wie begint er nou een praktijk als er al zoveel loopbaancoaches zijn? En wie ben ik om hen te helpen?

Zo. Genoeg redenen om het niet te doen.

Maar niet doen was geen optie. Helaas.

Want waarom zou ik het wel doen?
🙋‍♀️ Omdat ik aan alles voelde, dat dit is wat ik wou. Dat ik hier alles van wilde weten, me verdiepen in loopbaancoaching, mensen laten ontdekken welke baan echt bij ze past. Voor meer werkplezier. Ik heb eerder een bedrijf gehad (in 2009, gedurende vier jaar) en ik weet ook, als ik iets wil, dan ga ik er helemaal voor.

Ik neem je even mee in mijn (random) lessen:
🤸‍♀️ Start. (mand!) Neem een besluit. Ga ervoor. Er is geen perfect moment om te beginnen met iets nieuws. Je ambities zijn niet afhankelijk van de omstandigheden. Soms moet je simpelweg beginnen, zelfs als de wereld even stilstaat en alles onzeker is.
🤔 Wat is het ergste wat er kan gebeuren? Stel jezelf deze vraag als je bang bent om een verkeerde keuze te maken. Voor mij was dat: terug in loondienst. Dat ‘risico’ is te overzien.
🔥 Ontdek wat je écht wilt. Waar zit jouw passie? Waarbij voel je aan alles dat dat is wat je wilt? Dit is een zoektocht. Geef jezelf de ruimte om je op verschillende richtingen te oriënteren.
🗺️ Hoe kom je daar? Ik spreek mensen die geen studie meer willen doen. Maar een studie is een middel, geen doel. Ik investeerde in een studie loopbaancoaching. Als je daarmee de switch kunt maken waar je zo blij van wordt, dan heb je daar de rest van je carrière plezier van.
🛣️ Succes draait niet alleen om het behalen van doelen, maar ook om het waarderen van het pad dat je bewandelt. Deze ben ik zelf nog aan het implementeren😉 Ik stimuleer eigen regie en leiderschap, maar het gaat niet alleen om: wat heb ik bereikt? Maar ook: wat ging er goed vandaag, waar werd ik blij van?
🌅 En mijn grootste valkuil in mijn carrière: Balans zoeken tussen mijn gezin, het volgen van mijn ambities en tijd nemen voor ontspanning. (In progress: ik ga vrijdag met mijn zus op een korte zonvakantie).

Deze week kijk ik met trots en dankbaarheid terug op deze vijf jaar. Wat begon in een periode van onzekerheid is uitgegroeid tot een praktijk waar ik dagelijks gedreven en vol passie mijn coachees begeleid naar meer plezier en energie in hun werk. Dit is pas het begin!🔥

🎉 Heel cool: Je kunt alleen vandaag nog meedoen aan de win-actie: Je kunt een TMA talenten analyse winnen! Hiermee duiken we in jouw talenten, drijfveren, je potentieel en ontwikkelgebieden 🚀
Meedoen is super simpel: link in de comments!
Afbeelding
0 Opmerkingen

Van baan wisselen voelt als opgeven

13/1/2025

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
"Van baan wisselen voelt als opgeven."
Dat zei een coachee van mij aan het begin van haar traject. Ze zat al een tijdje niet lekker in haar werk en voelde zich steeds vaker leeg, vooral na een MT-meeting. Herkenbaar? Misschien wel. In onze maatschappij wordt doorzetten vaak gezien als iets krachtigs, terwijl stoppen al snel wordt bestempeld als zwakte. Maar... is dat eigenlijk wel terecht?

Dezelfde coachee zei ook:
"Ik laat me te veel leiden door wat anderen vinden."

En daar zit vaak de echte pijn. Het is niet alleen de baan die ons tegenhoudt, maar ook de angst voor de mening van anderen. Collega’s, familie, vrienden... Wat zullen zij denken? Dat je gefaald hebt? Dat je opgeeft?

Terwijl het juist kracht en zelfinzicht vraagt om te zeggen:
"Dit past niet meer bij mij. Ik ga een nieuwe stap maken."

Toch is het makkelijker gezegd dan gedaan. Want wat wil je nou eigenlijk écht? Waar krijg je energie van? Wat past bij jou? Dat uitzoeken is soms een flinke zoektocht. Als loopbaancoach help ik mensen stap voor stap om dit helder te krijgen. Niet door te zeggen wat voor werk je moet doen, maar door samen te onderzoeken: wat drijft jou, wat zijn je talenten, en wat is écht belangrijk voor jou? En welke acties ga je dan ondernemen?

Van baan wisselen betekent niet dat je opgeeft. Het betekent dat je een bewuste keuze maakt. Kiezen voor groei, voor een leven dat bij je past en werk dat je weer energie geeft. Het betekent dat je jezelf serieus neemt. Natuurlijk vraagt zo’n keuze lef. Het vraagt dat je eerlijk bent naar jezelf en actie onderneemt. Maar keer op keer zie ik dat mensen die die stap zetten, krachtiger en gelukkiger worden. Het gaat niet om wat anderen vinden, maar om wat voor jóu belangrijk is.
​
Herken jij je hierin? Of ken je iemand die hiermee worstelt? Ik ben benieuwd naar jouw verhaal. Plan gerust je kennismakingsgesprek in als je hierover wilt sparren!
0 Opmerkingen

Hoe start jij  je nieuwe werkweek?

6/1/2025

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Het is weer maandag! Hoe start jij je werkweek?
De kerstboom is opgeruimd, de oliebollen zijn op en het is weer tijd voor de werkmodus. Maar hoe voelt dat voor jou?

Ben je er helemaal klaar voor, bruis je van de energie en heb je zin om te knallen?
Of zie je er enorm tegenop? Misschien had je gisteravond zelfs al een knoop in je maag bij de gedachte aan die volle inbox of al die vergaderingen en deadlines.

Het is normaal om na een vakantie even op te starten. Geef jezelf wat ruimte om te schakelen, en vergeet niet: je hoeft het niet allemaal in één dag te doen. Hier zijn 3 tips om jouw werkweek goed te beginnen:

1️⃣ Stel prioriteiten
Die inbox kan wachten. Kies drie dingen die écht belangrijk zijn vandaag. Door te focussen op wat ertoe doet, voorkom je dat je overweldigd raakt.

2️⃣ Blokkeer tijd in je agenda
Laat je dag niet volledig overnemen door anderen. Plan tijd in je agenda voor focuswerk, en houd je eraan. Zo zorg je dat je de controle houdt over je werkweek.

3️⃣ Doe iets wat jou energie geeft
Plan elke dag een taak die je leuk vindt. Het helpt om in een goede flow te komen en geeft een positieve start. Plan ook pauzes in, haal een frisse neus voor meer energie tijdens je werkdag.

😩Als je merkt dat die knoop in je maag niet weggaat, onderzoek dan wat je nodig hebt in je werk, zodat je weer met plezier naar je werk gaat.

🍀Als de werkweek structureel zwaar voelt, zie dat dan als een uitnodiging om verder te kijken. Misschien is het tijd voor een gesprek over wat jou écht gelukkig maakt in je werk.

Hoe start jij je werkweek? Neem gerust contact op om even te sparren, ik ben benieuwd! ✨

#loopbaancoaching #welkebaanpastbijmij #werkgeluk
0 Opmerkingen

Ben jij 1 op de 5 werkenden die ongelukkig is in zijn of haar werk, maar geen ontslag durft te nemen?

3/12/2024

0 Opmerkingen

 
🫣 Ben jij 1 op de 5 werkenden die ongelukkig is in zijn of haar werk, maar geen ontslag durft te nemen? Je voelt je ontevreden over je werk, maar toch verzin je allemaal excuses om niet te hoeven vertrekken.

Hoe komt dat?

Wat ik in mijn praktijk als loopbaancoach zie, is dat deze mensen erg gedreven worden door veiligheid, zekerheid en loyaliteit. Vertrekken is eng. Je bent enorm aan het twijfelen. En wat nou, als je helemaal niet weet wat je wel wil?

😬...dan blijf je zitten waar je zit. Met alle consequenties.

Vier tips als je voelt dat je ongelukkig bent in je werk:

1️⃣  Oorzaken: Onderzoek wat je ongelukkig maakt.
Is het de inhoud van je werk, de sfeer, je waarden die in de knel zitten, voel je je niet gewaardeerd, of kun je je talenten niet kwijt? Welke taken kosten je energie en welke geven je energie?

2️⃣ Ga in gesprek met je werkgever.
Ik zie mensen vertrekken zonder ooit bespreekbaar te hebben gemaakt waar ze tegenaan lopen. Welke mogelijkheden heb je intern om aan je baan te sleutelen?

3️⃣ Neem initiatief en kom zelf met een voorstel.
Weet je wat je anders wilt? Deel je ideeën! Wacht niet passief af. Ik zie veel mensen reactief afwachten tot het beter wordt. ‘Ik heb het aangegeven, maar er is nog niets veranderd!’ Wat zou je zelf willen? Wil je andere taken en verantwoordelijkheden waar je energie van krijgt, het gesprek voeren met elkaar over de werkcultuur en de werkdruk? Wil je met andere partijen of collega’s samenwerken, iets nieuws opzetten, je creativiteit kwijt kunnen? Neem initiatief en kom met een voorstel.

4️⃣ Weet je niet wat je wél wilt?
Dat is de vraag die ik het meest krijg in mijn praktijk. Ik help je onderzoeken welke baan bij je past (intern of extern) zodat je weer plezier hebt in je werk. Ik begeleid je om die sprong te maken.

Hoe wil jij 2025 starten?
❌ Nog steeds ongelukkig in je werk?
✅ Met meer plezier in je huidige baan?
✅ Of met frisse energie in een nieuwe baan?

Hoe jij 2025 ook gaat starten, zorg er in ieder geval voor dat jij vanaf nu bij de 80% hoort die wel met plezier naar zijn of haar werk gaat!

Plan gerust een Gratis kennismakingsgesprek in als je even wil sparren.

Afbeelding
0 Opmerkingen

Een recept voor maximale stress in je werkdag

13/11/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
🤯 Het is de Week van de Werkstress. Tijd voor een recept voor maximale stress in je werkdag.

😵‍💫Ingrediënten:
- 1 hele grote to-do lijst, liefst zonder prioriteiten
- 6 koppen (extra sterke) koffie
- 8 onrealistische deadlines
- Een flinke dosis multitasking
- 5 meldingen per minuut van je telefoon
- 1 flinke scheut zelfkritiek, liefst op smaak gebracht met wat perfectionisme
- Onbeperkte werk e-mails en appberichten
- Een snufje pauzeloos doorwerken
- Optioneel: neem de verantwoordelijkheden van je collega's ook op je hals

👨‍🍳 Bereidingswijze:
🛏️ 1. Als je je ogen 's ochtends opent, check je direct je telefoon en lees je direct al je werkmail. Zo start je met een vers stressniveau, nog voordat je bent opgestaan. (Bonus tip: Doe dit ook op zondagavond, zodat je met buikpijn de nieuwe werkweek in gaat).
☕ 2. Geen tijd voor ontbijt. Die 4e kop koffie vult dat wel aan.
😰 3. Kom op elke afspraak minimaal 10 minuten te laat. Start elke afspraak met een excuus waarom je te laat bent. En waarom je je werk niet op tijd af hebt.
💻 4. Open zoveel mogelijk tabbladen en verspring regelmatig tussen je mailbox, je werkdocumenten, je privé mail en je projecten.
🫡 5. Zeg 'ja' op alles. Elke hulpeloze collega kom je tegemoet. Voor optimale stress, stel niets uit en begin direct aan alle taken tegelijk. Niets zo stressvol als het gevoel dat je elke minuut tekortkomt.
😵 6. Ga continu door zonder pauzes te nemen. Vergeet niet op het puntje van je stoel te zitten, dat helpt voor extra spanning in je rug, nek en schouders.
😤 7. Hoe beter je in staat bent om jezelf negatief te bekritiseren, hoe krachtiger het stressgevoel wordt. Vraag jezelf bij elke taak af: "Waarom is het nog steeds niet perfect?"
🫣 8. Werk door tot laat in de avond. Houd je telefoon naast je bed. Lees en beantwoord elke nieuwe mail zodra die binnenkomt. Zo heb je geen moment rust. Ga terug naar 1.

🍽️ 🫥 Serveertip: Voeg 's nachts nog een vleugje schuldgevoel toe aan alle taken die vandaag niet af zijn gekomen.

✅👌Succes verzekerd!

PS: 😅 Lichtelijk herkenbaar? Tijd om dit recept eens flink om te gooien. Zodat jij weer met plezier kunt werken en energie krijgt van je werk. Stuur me een bericht als je het fijn vindt als ik even met je meedenk. ​
0 Opmerkingen

Wie gaf mij een duwtje in de richting, in mijn carrière?

13/9/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Gisterochtend zat ik op de fiets naar mijn kantoor. De zon scheen en het was goed fris (even wennen nog!), en ik moest denken aan een mooie kans die ik een aantal jaar geleden kreeg.

🌱 Tijdens mijn post-hbo tot loopbaancoach zette ik vol enthousiasme mijn eigen praktijk op. Ik gaf gratis loopbaancoaching en deed ondertussen waardevolle ervaring op; een win-win situatie.

💼 Eén van mijn studiegenoten, Marielle Sättler-Pellinkoft
had al jaren een eigen coachingspraktijk en een prachtig ingericht kantoor in de stad. Al gauw bood ze me haar kantoor aan, zodat ik mijn loopbaansessies tijdens de opleiding vanuit haar professionele ruimte kon aanbieden.

✈️💭 Voor mij betekende haar aanbod heel veel. Het betekende dat ik gelijk professioneel aan de slag kon. Het betekende dat ik een vliegende start kon maken. En het belangrijkste: het betekende dat ik mijn dromen als loopbaancoach vanaf het begin serieus kon nemen.

🦚 Na het behalen van mijn diploma kwamen de eerste betalende coachees op mijn pad. Ik ondertekende een huurcontract bij Marielle en huurde haar kantoor een dag in de week. Het maakte me trots. Het was voor mij precies de tussenstap die ik nodig had naar het verder uitbouwen van mijn praktijk.

🏢 Binnen acht maanden kon ik mijn coachees niet meer kwijt in 1 a 2 dagen in de week en huurde ik mijn eigen kantoor. Hier zit ik nog steeds. Ik werk hier vier dagen in de week en ik word er nog altijd blij van als ik hier binnenstap.

🙏🏼 Ik ben Marielle nog steeds dankbaar dat ik van haar kantoor gebruik mocht maken. Het was een mooie kans, een duwtje in de goede richting, zodat ik kon beginnen met het realiseren van mijn dromen.

😊👉🏼 Nu ben ik heel benieuwd naar jouw verhaal: Wie ben jij dankbaar voor een duwtje in de rug in jouw carrière?

🔥 En wie zou jij willen ondersteunen, zodat diegene zijn of haar dromen kan realiseren?

🌱 Of heb jij misschien zelf een duwtje nodig om je loopbaan een nieuwe richting te geven?

🌿 Als dat het geval is, nodig ik je van harte uit voor een gratis ontwikkelgesprek in de Week van de Loopbaan (16 september t/m 20 september). Ook kun je deelnemen aan mijn gratis online workshop op 19 september waarin we samen jouw top 5 kernwaarden en jouw top 5 talenten ontdekken (12-13u). Het begrijpen van je waarden en talenten kan jou helpen om betere keuzes te maken en meer plezier uit je werk te halen. Meer informatie vind je in de comments.

👏🏼De Week van de Loopbaan is een initiatief van Noloc Beroepsvereniging voor loopbaancoaches.



0 Opmerkingen

Help, ik zit in een gouden kooi!

9/9/2024

0 Opmerkingen

 

👀Help, ik zit in een gouden kooi!
Heb je het gevoel dat je in een gouden kooi zit? Dat je het prima voor elkaar hebt; je ervaart vrijheid in je werk, je bepaalt je eigen agenda en hebt een goed salaris. 'Niets mis mee' zou je denken. Maar tóch knaagt er iets.

🫥Want...of je nou echt plezier hebt in je werk....?
🫥Of je er nou echt energie van krijgt...?
🫥Of je dit werk nou tot je pensioen wilt doen...?
Nee, daar ben je nog niet zo zeker van.

En juist omdat je het prima voor elkaar hebt, moet de baan die je hierna gaat kiezen, wel ‘echt perfect zijn’.

Maar je hebt geen idee wat je wel wilt. En daarin loop je vast.
En blijf je voorlopig maar zitten waar je zit.

Ik zie zoveel mensen in tunneltjes denken (Ik zet nu mijn handen aan weerszijden van mijn gezicht, zie foto 😇 ): 'Ik heb nou eenmaal die studie gedaan en ik heb die werkervaring, dus dit zijn de (enige) mogelijkheden die ik heb.'

Wat ik doe in een loopbaantraject is je tunnelvisie weghalen en het deurtje van je gouden kooi op een (flinke) kier zetten. Er is vaak zo veel meer mogelijk dan je denkt. Je moet het alleen even zien. En soms is het fijn als iemand anders even met je meedenkt en je in beweging zet:

🌿Aan welke beroepen heb jij mogelijk nog niet gedacht?
🌿Welke kansen laat jij nog liggen?
🌿Wat moet je loslaten om uit die gouden kooi te stappen?
🌿Welke baan past echt bij jou?

Laat het volgende week nou net De Week van de Loopbaan zijn😁

👉🏼Je kunt via Week van de Loopbaan een gratis ontwikkelgesprek bij mij inplannen. Of een online workshop volgen op donderdag 19 september van 12 tot 13 uur over het ontdekken van je top 5 waarden en je top 5 talenten. Die gaan je helpen om keuzes te maken. Beloofd😊


Afbeelding
0 Opmerkingen

Is dit het nou?

17/8/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
'Is dit het nou?' zucht ze. 'Ik heb het best naar m'n zin op m'n werk, hoor. Maar de vraag 'is dit het nou?' komt wel steeds vaker terug. En dan denk ik, ja, maar wat wil ik dan? En dan loop ik vast. En dan blijf ik maar werken waar ik zit'.

Twijfel jij ook over je werk en voel je dat dit het moment is om eindelijk te ontdekken welke baan bij jou past? Wil je onderzoeken hoe je in elkaar zit, wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke functie bij jou past, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken?

Op vrijdag 6 september start het groepstraject loopbaancoaching!
Meer informatie vind je in de comments.

👉🏻Let op: De Zomeractie geldt nog tot en met zondag 18 augustus!☀️

#loopbaancoaching #groepstraject #welkebaanpastbijmij #isdithetnou
Afbeelding
0 Opmerkingen

Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit?

13/8/2024

0 Opmerkingen

 
🌿Ken jij iemand die niet lekker in zijn of haar werk zit?
🌿Of word jij zelf niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?
🌿Wil je het liefst na de vakantie eindelijk onderzoeken welke baan nu echt bij jou past?

Dan is het groepstraject loopbaancoaching iets voor jou! (Of stuur 'm door naar diegene aan wie je net moest denken!)
🌿In 10 weken weet jij wat je belangrijk vindt in je werk, wat jouw talenten zijn en welke baan bij jou past. Zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.
🌿We starten gelijk na de zomervakantie: op vrijdagochtend 6 september bij mij op kantoor.

☀️De Zomeractie geldt alleen deze week nog! Tot en met 18 augustus krijg je korting op het groepstraject!

Meer informatie vind je hier: Groepstraject
Afbeelding
0 Opmerkingen

Zes reflectievragen tijdens of na je vakantie

13/8/2024

0 Opmerkingen

 
Zes vragen die ik zelf graag gebruik om te reflecteren op werkgebied tijdens of na mijn vakantie:

✍🏼Pak pen en papier en schrijf alles op wat er in je opkomt:

🌱 1. Waar stond je een jaar geleden: voor welke uitdagingen stond je toen en welke groei heb je het afgelopen jaar doorgemaakt?
Vaak staan we te weinig stil bij wat we het afgelopen jaar allemaal bereikt / geleerd hebben, het is vaak meer dan je denkt. (Als je denkt dat je stilstaat, kijk dan eens waar je een jaar geleden stond!)

🌱 2. Waar krijg je energie van?
🌱 3. Wat kost jou energie?
Kun je meer doen van je energiegevers? En hoe ga je die energie vreters verminderen?

🌱 4. Voor welke uitdagingen sta je nu?
Welke problemen en vraagstukken houden je bezig, waar loop je tegenaan, wat geeft onrust, wat zijn je uitdagingen?

🌱 5. Welke dromen en doelen heb je?
Wat wil je allemaal bereiken? Wat wil je graag leren? Welke dromen wil je nu eindelijk realiseren?

🌱 6. Welke eerste stap ga je nu zetten? Doe het binnen 24 uur zodat het niet bij dromen blijft! Welke behapbare eerste stap ga je nu direct zetten?
Ik stimuleer jou om te dromen, maar ook om leiderschap te pakken.

Laat je me weten wat eruit komt en waar je tegenaan loopt? Plan een gratis kennismakingsgesprek (de link vind je in de comments).

☀️Fijne zomer!

PS: Ken je iemand die niet lekker in zijn/haar werk zit en eraan toe is om te ontdekken welke baan nou echt bij hem/haar past? Geef dan zeker mijn groepstraject loopbaancoaching door!
(De zomeractie geldt deze week nog! (tot en met 18 augustus!)


Meer info: Groepstraject
Afbeelding
0 Opmerkingen

Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk.

13/8/2024

0 Opmerkingen

 
😞Wat is het toch moeilijk om voor jezelf op te komen, als je bent uitgevallen op je werk. Als je bent ziekgemeld en herstellende bent. Juist dan wordt er soms over je grenzen heen gegaan. Geprobeerd of je niet toch wat sneller je werk kunt oppakken. De verwachtingen van de werkgever groeien. En het zelfvertrouwen en de assertiviteit bij de medewerker nemen juist af. Je hebt het gevoel dat je je enorm moet verantwoorden waarom meer uren dan dit niet lukt. Alsof ze dan denken dat je niet wil.

Maar als je ziek bent, heb je maar één wens, en dat is beter worden. En weer ‘normaal leven’ en ‘normaal aan het werk’. Het heeft weinig te maken met onwil.

😔Laatst vertelde iemand dat de directeur aangaf dat zij op 3 verschillende locaties zou werken voor haar re-integratie. De medewerker durfde niet aan te geven dat nog verder opbouwen niet ging. Dat het te zwaar was. Dat het veel te snel ging. En dat werken op 3 verschillende locaties haar herstel zeker niet ten goede zou komen. Haar reactie? Ze slikte en zei ‘oke…ik ga het proberen’.
Ze durfde haar grenzen niet aan te geven. Daarna lag ze er helemaal af. Terug bij af. Het gevoel dat ze er alleen voor stond. En dat ze niet begrepen werd.

🫤Grenzen aangeven als je lekker in je werk zit, kan al lastig zijn. Laat staan als je ziek bent, herstellende bent en onzeker in je schoenen staat.

🤔Het kan ook een heel onrechtvaardig gevoel geven: heb ik me jarenlang zo enorm ingezet voor deze organisatie, vanuit loyaliteit, heb ik privé de nodige offers gebracht (altijd klaarstaan, overwerken) en mede daardoor zit ik nu ziekgemeld thuis… (en dan is dit wat ik terugkrijg?) Onbegrip en niet serieus genomen worden en het gevoel dat je er alleen voor staat. En bedankt.


💪🏼Neem jij het stuur van je loopbaan weer in eigen hand?
Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past!

🌱Of ken jij iemand die niet lekker in zijn werk zit en geen idee heeft wat hij wel wil?

🍀Zomeractie groepstraject (korting wanneer je je uiterlijk 18 aug. aanmeldt!).:
Start groepstraject loopbaancoaching: 6 september!
In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past.

Meer info: Groepstraject
Afbeelding
0 Opmerkingen

Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis.

13/8/2024

0 Opmerkingen

 
Hij valt bij binnenkomst direct met de deur in huis: 'Eigenlijk gaat het niet zo goed’. De vorige sessie hebben we concrete actiepunten besproken zodat hij zich op zijn toekomstige baan kan oriënteren. Hij zou naar een beurs gaan, bellen naar een contact en reageren op een rondleiding bij een bedrijf.

‘Ik heb er niks mee gedaan. Het kwam er niet van.’ Als ik doorvraag waarom hij de acties uitstelt, zegt hij: 'Ik wil niet teleurgesteld worden.’ Stilte. ‘En dus kan ik maar beter niets doen.’

Hij houdt zichzelf klein en ontneemt zichzelf kansen. Dat vertel ik hem ook.‘Weet je waarom?’ zegt hij. ‘Als ik niets doe, houd ik alle opties nog open. Dan leef ik in de illusie dat het nog kan.’

Het geeft me een triest gevoel. Deze man heeft geen zetje nodig in de rug. Dan gaat hij terugduwen en komt hij niet vooruit. Ik gooi het over een andere boeg.

‘Prima,’ zeg ik. ‘Dan sta je over een paar jaar nog precies op ditzelfde punt. Dat is fijn, want dan word je in ieder geval niet teleurgesteld.’

‘Ja, en dat wil ik dus niet! Want dan kom ik geen stap verder. Het is een voortdurend dilemma. Ik weet het even niet meer.’

De man die ik begeleid, pakt de strohalm, in de vorm van loopbaancoaching, vast in de hoop dat het iets op gaat leveren. Maar hij is wel op zijn hoede. Hij verwacht er niet al te veel van.

Controle krijgen door cynisch te zijn. Het gevoel van veiligheid krijgen, door nu al je teleurstelling te nemen. Daarmee zet je jezelf buitenspel. Je accepteert al dat het niet gaat veranderen. Het is als hopen op een beter leven. Maar dan wel met de handrem erop.

‘Voor een beter leven zul je toch in actie moeten komen.’

Ik laat hem dromen. Maar ik laat hem ook leiderschap pakken. Het bespreken van zijn belemmerende overtuigingen geeft hem veel inzicht. Waar houdt hij zichzelf nog tegen?

Mijn boodschap: Het stuur van je loopbaan ligt in jouw handen. Niet in de handen van je leidinggevende, je ouders of je partner. Als je niet zelf achter het stuur gaat zitten, verandert er ook niets. En vooruitkomen gaat nou eenmaal beter zonder de handrem erop ;-)

De laatste sessie van het loopbaantraject komt hij stralend binnen. Hij heeft zijn baan gevonden. Hij maakt een switch van de belastingdienst naar de reisbranche. Hij heeft een aantal dagen meegelopen.
‘Ik ga het doen. Vanmiddag ga ik ze bellen en zeggen dat ik het ga doen.’

Hij heeft de veiligheid waar hij zo naar op zoek was gevonden, juist door in actie te komen.

Ik feliciteer hem met zijn nieuwe baan.

PS: ZOMERACTIE: Groepstraject loopbaancoaching (tot 19 aug. 100,- korting!)
Voel je al langer dat je niet blij wordt van je werk? Ook voor jou is er een baan die echt bij je past. Een baan waar je met plezier naartoe gaat en waar je energie van krijgt. Ontdek in 10 weken welke baan bij jou past, we starten na de zomervakantie, op 6 sept. bij mij op kantoor!

Meer info: Groepstraject
Afbeelding
0 Opmerkingen

'Ik heb nieuws voor je!'

13/8/2024

0 Opmerkingen

 
Mijn telefoon gaat. 'Ik heb nieuws voor je!' Vorige week dinsdag was de laatste sessie van zijn loopbaantraject. Ik heb met mijn coachee o.a. zijn sollicitatiegesprek van de volgende dag voorbereid.

🥳Het is nu donderdag. 'Ik heb de baan!'
Yes. Dat zijn de leukste telefoontjes. Een exclusief automerk heeft er een enorme expert bij.

😔Ben je ook aan het solliciteren en vind je het lastig?
🔥Solliciteren is ook ontdekken of jij de baan wilt hebben. Gaat deze baan je plezier en energie geven? Het liefst wil je nu de beste keuze maken. Maar je weet ook dat de perfecte baan niet bestaat.

🪞Een nieuwe baan komt je niet aanwaaien. Afwijzingen op je sollicitaties horen erbij. Laat de moed niet zakken, ook al kan het onrechtvaardig voelen.

⚖️ Twijfel je of je de baan wilt? Vraag of je een dag(deel) mee kunt lopen om een goede indruk te krijgen.

🫣Vind je het solliciteren erg spannend? Stuur me een DM voor tips of een gratis kennismakingsgesprek.

🥳ZOMERACTIE: Wil jij ook ontdekken welke baan echt bij jou past, zodat jij binnenkort ook je nieuwe baan kunt vieren? Ik start op vrijdag 6 september met een groepstraject loopbaancoaching. In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je ontdekt wat je talenten zijn, wat jou drijft in je werk, wat je kernwaarden zijn en welke baan bij jou past.
Let op: Als je je voor 19 augustus aanmeldt krijg je 100,- korting!
📞Zodat jij binnenkort ook iedereen kunt bellen met de boodschap: 'Ik heb nieuws voor je!'

👉🏻 Meer informatie groepstraject loopbaancoaching. 

📸 Liesbeth van Asselt

#groepstraject #loopbaancoaching #welkebaanpastbijmij #solliciteren
 #ikhebnieuwsvoorje
Afbeelding
Afbeelding
0 Opmerkingen

Zomeractie: Groepstraject loopbaancoaching!

20/6/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Zomeractie: Groepstraject
Loopbaancoaching
Ontdek na de zomervakantie welke baan echt bij jou past! Word je niet blij van je werk en heb je geen idee wat je wel wilt?
In 10 weken weet jij waar je staat en wat je wilt. Je weet wat je talenten zijn,
wat jou drijft in je werk, wat je belangrijk vindt in het leven en in je werk en welke baan bij jou past.

Tarief: 650,- Meld je je uiterlijk 18 augustus aan?
Dan krijg je 100 euro korting en betaal je: 550,- (ZOMERACTIE!)
Dit bericht op Instagram bekijken

Een bericht gedeeld door Yvonne | Loopbaancoach Zwolle (@yvonne.sprick)

0 Opmerkingen

Waarom verander je niet gewoon van baan als je het niet naar je zin hebt op je werk?

24/5/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
'Waarom verander je niet gewoon van baan als je het niet naar je zin hebt op je werk? Als je werk je zoveel energie kost?' vroeg Lotte mij vanmorgen tijdens het schrijfuurtje. 
Jup, klinkt logisch. Maar voor veel mensen is dat een mega grote stap. Vertrekken bij je werkgever waar je al tig jaar werkt? Oef.. Want wat moet je dan? 


Veel mensen hechten enorm aan veiligheid en aan zekerheid. En de stap nemen om te vertrekken is veel te groot:
- Zeker als je niet weet wat je wel wil en welke baan echt bij jou past.
- Zeker als je niet 'weer de verkeerde keuze wil maken'.
- Zeker als je niet teleurgesteld wil worden. Hoezo teleurgesteld worden? Nou, dan kun je blijven waar je zit in de veronderstelling dat je altijd nog weg kan. Als het echt moet, zeg maar. Maar hoe ver moet het oplopen om in actie te komen?
- Zeker als je vooral van huis uit hebt meegekregen dat je moet doorzetten. Stoppen is eigenlijk geen optie. Dit is nou eenmaal je werk. Niet zo zeuren.
- Of je hebt geen idee welke mogelijkheden je hebt. Je hebt nou eenmaal deze opleiding gedaan. En daar werk je nu in. Ergens anders zal het wel niet veel beter zijn. 
- Of je twijfelt enorm. De ene dag denk je, gets ik moet hier weg. De volgende dag denk je, het valt misschien toch wel mee. Toch? Of niet?

Interessante vraag is: wat kost het je om te vertrekken naar een baan waar je weer energie van krijgt?

En misschien nog interessanter: wat kost het je als je hier blijft zitten?

Let me know in DM!

#waaromveranderjenietgewoonvanbaan #berenopdeweg #zekerheid #nietzeuren #loopbaancoaching

0 Opmerkingen

10 tips voor jouw personal brand! Zodat de carrièrestap die jij graag wilt maken niet uit het niets komt vallen, maar, gezien jouw expertise, een logisch gevolg is!

21/5/2024

0 Opmerkingen

 
Afbeelding
Als je maar hard genoeg werkt, dan val je vanzelf wel positief op, toch? Niet dus. Als jij een stap wilt maken, moet je zélf de touwtjes in handen nemen. Zelfleiderschap tonen en je toegevoegde waarde laten zien. Maar hoe dan?

Tien tips voor jouw personal brand:

1) Zelfkennis: Weet hoe je in elkaar zit. Wie ben je, waar ben je goed in en wat vind je belangrijk?

2) Onderzoek hoe jij bekend staat in je omgeving*. Vraag je omgeving om feedback: je collega's, partner, familie, vrienden, oud-collega's, buren, vrienden van vroeger, oud-studiegenoten etc.

3) Bepaal je doel: wat wil je bereiken? Je doel helpt bij het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Ontwikkel jezelf in de richting die je op wilt om alvast voor te sorteren op je doel.

4) Spreek op je werk en in je omgeving concreet uit wat je wilt en welke richting je op wilt. (Nee, mensen kunnen dat niet ruiken). Zet jezelf op de kaart: wat wil je daarbij van jezelf extra uitlichten?

5) Wees zichtbaar en deel jouw ervaringen zowel fysiek als online: geef een presentatie, denk mee met collega's van andere vestigingen of afdelingen, laat je expertise zien op intranet en op je socials.

6) Houd verbinding met je omgeving. Luister waar je collega's tegenaan lopen en wat er in de organisatie speelt. Wees proactief en speel daarop in.

7) Kies een aantal inhoudelijke thema's waar jij blij van wordt, deel daar consequent je kennis over en zorg dat je omgeving weet dat ze met vragen daarover bij jou terecht kunnen. 

8) Durf jezelf te onderscheiden met jouw visie en kennis, in plaats van meegaan in de massa. 

9) Laat zien hoe enthousiast of gepassioneerd je bent, dat werkt aanstekelijk.

10) Authenticiteit. Blijf dicht bij jezelf! Vergelijk jezelf niet met anderen. Doe je niet anders voor. Je bent goed zoals je bent. 

Je collega's en de buitenwereld moeten weten wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Toon je enthousiasme en je interesses. Wanneer jij jezelf onderscheidt op bepaalde onderwerpen, dan weten mensen je ook sneller te vinden als er nieuwe projecten zijn of functies vrijkomen waar jij heel blij van wordt. 

Zo komt de carrièrestap die jij graag wilt maken niet uit het niets vallen, maar is het, gezien jouw expertise, een logisch gevolg. En nog belangrijker; werk doen waarin je je talenten kwijt kunt, draagt bij aan jouw werkgeluk!

Hoe zit het met jouw personal brand? Weten jouw collega's en de buitenwereld wie je bent en wat jouw expertise is? Of vind je dat je te weinig zichtbaar bent? Laat het me weten, ik denk graag even mee!

* Ontdek hoe jij bekend staat in je omgeving! Stuur me een berichtje als je het feedbackformulier wilt ontvangen met dé 8 vragen die je aan je omgeving wilt stellen voor waardevolle feedback over jouw sterke punten.
Afbeelding
0 Opmerkingen

Hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier?

14/5/2024

0 Opmerkingen

 
Gister deelde ik een post over wat jouw frustratie zegt over wat jij belangrijk vindt in het leven. Het is interessant om te ontdekken welke waarden van jou dan in de knel zitten.

En misschien nog wel belangrijker: hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier, zowel privé als in een zakelijke context? Ik deel vier stappen hoe je dit professioneel aanpakt vanuit verbinding!

Verbindende communicatie (of geweldloze communicatie) helpt om professioneel te blijven, uit de 'conflict' sfeer te blijven, maar wel duidelijk aan te geven wat je behoefte is en wat een bepaalde situatie met je doet.
Marshall Rosenberg. schreef het boek Geweldloze communicatie waarin hij deze vier stappen toelicht.  Het werkt verbindend. De ander krijgt meer inzicht en begrip als je deze vier onderdelen benoemt in je communicatie:
  1. Waarneming: wat neem je waar? Bijvoorbeeld: We hebben een afspraak gemaakt, die ben je niet nagekomen. 
  2. Gevoel: welk gevoel geeft jou dat? Bijvoorbeeld: Dat geeft mij het gevoel dat je mij niet serieus neemt.
  3. Behoefte: wat is je behoefte? Bijvoorbeeld: Ik wil graag weten waar ik aan toe ben. 
  4. Verzoek: welk verzoek heb je voor de ander? Bijvoorbeeld: Als het je niet lukt om de afspraak na te komen, wil je het me dan minimaal één dag van te voren laten weten, in plaats van op het moment zelf? 
 
Privé werkt het ook goed. Probeer maar eens ;-)

--- 
Ben je benieuwd naar jouw top 5 waarden? Download een 
Waardenoefening incl. 5 reflectievragen.

Je top 5 waarden geven ook richting in het ontdekken welke baan bij jou past:
Sluit jouw werk voldoende aan op jouw belangrijkste waarden? En als je niet lekker in je werk zit, kijk dan eens naar je waarden. Zou het kunnen dat één van je waarden in de knel zit?
 
Afbeelding
0 Opmerkingen

Wat zegt jouw oordeel over jouw waarden?

10/5/2024

0 Opmerkingen

 
Wat zegt jouw oordeel over wat jij belangrijk vindt?

Het is vrijdag. Denk eens terug aan een moment deze week waarop je een oordeel had, een sterke mening. Misschien was je boos. Of raakte je gefrustreerd. Een moment waarop je ontevreden was en dat ventileerde. 

Ga dan eens bij jezelf na: welke waarde zit hieronder? Welke waarde zit in de knel?

Bijvoorbeeld: rechtvaardigheid, humor, vertrouwen, kwaliteit, waardering, gezondheid, respect, gelijkwaardigheid, balans, veiligheid.

Blijkbaar zegt jouw oordeel of jouw boosheid iets over hoe belangrijk jij dit vindt.

En: kun je dit oordeel misschien ook vertalen naar een (onvervulde) behoefte?
Zit onder deze frustratie een behoefte die niet wordt vervuld?

Op deze manier kijk je naar wat jouw boosheid of oordeel iets zegt over jou. Over wat jij belangrijk vindt (waarden) en over een evt. onvervulde behoefte.

En misschien wel het belangrijkste: kun je dit ook bespreekbaar maken?
Neem de ander mee in wat jij belangrijk vindt (je waarden) en wat jouw behoeften zijn (wat je graag wil). 

In mijn loopbaantrajecten raad ik vaak aan om de waarden oefening ook aan je partner te geven en het te bespreken. Of met een goede vriend/vriendin. Het levert meer begrip op voor elkaar en het helpt om rekening te houden met datgene wat iemand echt belangrijk vindt.

Maar hoe bespreek je je frustratie op een constructieve manier, zeker in een zakelijke context?
Maandag deel ik vier stappen hoe je dit professioneel aanpakt vanuit verbinding!

-------
​Ben je benieuwd naar jouw top 5 waarden? Download de 
Waardenoefening incl. 5 reflectievragen.

Je top 5 waarden geven richting in het ontdekken welke baan bij jou past:
Sluit jouw werk voldoende aan op jouw belangrijkste waarden? En als je niet lekker in je werk zit, kijk dan eens naar je waarden. Zou het kunnen dat één van je waarden in de knel zit?
​
Afbeelding
0 Opmerkingen

Ik twijfel over mijn werk.

19/4/2024

0 Opmerkingen

 
Het ene moment denk je: ‘Ik moet hier echt weg’. Het volgende moment zakt het gevoel weer en denk je: ‘Overal is ook wel gedoe.’  In hoeverre twijfel jij over je werk? 
Hoort het er gewoon bij? Of moet je hier iets mee?
Laat het me weten: stuur me een berichtje via het Contactformulier, via LinkedIn of plan een gratis kennismakingsgesprek in. Ik denk graag even met je mee! 
0 Opmerkingen

Het voelt als falen

8/4/2024

0 Opmerkingen

 
'Dat het hier niet lukt voelt als falen.' Zucht.
Het is frustrerend als je merkt dat je niet op je plek zit op je werk.
Het geeft onzekerheid, twijfels, verdriet. Soms ook boosheid.
Het lukt niet. En je wilt zo graag.

We willen allemaal zo graag.
Slagen in het leven. In je werk.
Erbij horen.
Een complimentje.
Horen dat je het goed doet.
Veel hebt betekend.

Maar weetje? Soms is er gewoon niet de juiste match.
Ligt het niet aan jou.
Kun je in deze werkomgeving je talenten onvoldoende kwijt.

Dus?
Twijfel niet langer aan jezelf.
Maar ga op zoek naar de baan die bij je past.
Waar jij volop je talenten kwijt kunt.
Een baan die aansluit op wat jij zo belangrijk vindt.
In het leven. En in je werk.

Als blijven niet werkt.
Is vertrekken een dappere stap.
Niet falen.
Maar weloverwogen kiezen.
Zelf de touwtjes in handen nemen.
Kiezen voor een baan die bij jou past.
Dat is pas sterk.

Afbeelding uit: De jongen, de mol, de vos en het paard, van: Charlie Mackesy.
Afbeelding
0 Opmerkingen
<<Vorige

    Yvonne

    Korte (en soms lange) posts voor persoonlijke en professionele groei.

    Archieven

    Juli 2025
    Juni 2025
    April 2025
    Maart 2025
    Januari 2025
    December 2024
    November 2024
    September 2024
    Augustus 2024
    Juni 2024
    Mei 2024
    April 2024
    Maart 2024
    Februari 2024
    Januari 2024
    December 2023
    November 2023
    September 2023
    Augustus 2023
    Juli 2023
    Mei 2023
    Maart 2023
    Februari 2023
    December 2022
    November 2022
    Oktober 2022
    September 2022
    Augustus 2022
    Juli 2022
    Juni 2022
    Mei 2022
    April 2022
    Maart 2022
    Februari 2022
    Januari 2022
    December 2021
    November 2021
    Oktober 2021
    September 2021
    Juli 2021

    Categorieën

    All
    Aanvaarden
    Aardig Gevonden Worden
    Actie
    Ambitieus
    Authenticiteit
    Beroep
    Bezinnen
    Burnout
    Carrière
    Carriereswitch
    Charisma
    Column
    Cum Laude
    Doelen
    Drijfveren
    Dromen
    Energie
    Erbij Horen
    Excuses
    Experiment
    Feest
    Gouden Kooi
    Gratis
    Gratis Carriereboostgesprek
    Imperfectie
    In De Media
    Interesses
    Intervisie
    Je Hoofd Boven Het Maaiveld
    Jezelfzijn
    Jobcrafting
    Journalen
    Kantoor
    Kiezen
    Kinderboekenweek
    Knoop In Je Maag
    Lef
    Leiderschap
    Leven Lang Ontwikkelen
    Loopbaantraject
    Loslaten
    Loyaliteit
    Maandag
    Nieuw Begin
    Nieuwe Baan
    Nieuwe Start
    Ongelukkig
    Ontdekken
    Ontslag
    Onzeker
    Oorzaken
    Opstarten Na Vakantie
    Pas Op De Plaats
    Passie
    Perfectionisme
    Persbericht
    Personal Branding
    Podcast
    Positief
    Prestatiedrang
    Reflectie
    Rust
    Stoppen
    Stralen
    Stress
    Talenten
    Twijfels
    Veiligheid
    Waarden
    Week Van De Loopbaan
    Week Van Yvonne
    Werkdruk
    Werkgeluk
    Werkgever
    Werkplezier
    Winactie
    Worden Wat Je Wil
    Workshop
    Zekerheid
    Zelfleiderschap
    Zelfvertrouwen
    Zichtbaar

    RSS Feed

    Aanmelding gratis Carrièreboost Update met tips en inspiratie over carrière, werk-privé balans, loopbaankeuzes, personal branding en nog veel meer:

    (2x per maand in je mailbox, afmelden kan altijd)​

Verzenden

Beroepscode professionele coaching:

Afbeelding
Sitemap:
  • Home
  • Gratis kennismakingsgesprek (30 min)​
  • Loopbaancoaching
  • Talent Motivatie Analyse (TMA)
  • DISC / Drijfveren
  • Werkgevers
  • Over Yvonne
  • Blog
  • In de media
  • Reviews
  • Contact

​Fotograaf: Liesbeth van Asselt.

​Foto's van Yvonne buiten zijn gemaakt door fotograaf: Yara Dragt

Contact:

Stuur me een e-mail.
Of bel me.

Loopbaancoach Yvonne Sprick, MSc
Kantoor: Place Vendôme
Dokter van Deenweg 162
8025 BM ZWOLLE


Foto
Ik ben Register Loopbaanprofessional, Noloc gecertificeerd. Dat is het keurmerk voor loopbaanprofessionals. 

Juridisch:
  • ​Op al mijn diensten zijn mijn Algemene voorwaarden van  toepassing.
  • Bekijk mijn Privacyverklaring.
  • Bekijk mijn Cookieverklaring.

  • Home
  • Gratis gesprek
  • Loopbaancoaching
  • TMA
  • DISC / Drijfveren
  • Werkgevers
  • Blog
  • Over Yvonne
    • In de media
  • Contact
  • Reviews
  • Persoonlijke ontwikkeling