15 Reflectievragen tijdens je vakantie

“If you feel you aren’t growing, think about where you were a year ago.” 

Eén van mijn drijfveren is persoonlijke en professionele groei. Ik wil graag overal van leren. Maar het is niet gauw goed genoeg. Want wanneer ben je uitgeleerd? Niet.
Misschien ben ik wel bang om stil te staan. Als ik denk dat ik stilsta, dan pak ik bovenstaande quote erbij.

Want om te beseffen waar je nu staat, is het soms nodig om eens terug te kijken naar waar je een jaar geleden stond.

Tijdens m’n vakantie vind ik het heerlijk om even terug te blikken en vooruit te kijken en plannen te maken. Bezinnen. Reflecteren. Hoe je het wil noemen. Dat is natuurlijk ook stilstaan. En het mooie is, daar leer je weer van ;-)

Ben je er ook aan toe om even uit de waan van de dag te komen, je werk los te laten en plannen te maken? Ik wil 15 vragen met je delen voor zelfreflectie. 

Let op: Krijg je al de kriebels als je alleen al aan je werk denkt tijdens je vakantie? Lees dan niet verder. Plan dan maar gelijk een gratis carrièreboost gesprek in, misschien kan ik je helpen. 

Komt-ie: 

Ga eens journalen op deze vragen: Pak pen en papier. Zet de timer op 10 minuten. Schrijf alles op wat er in je opkomt. Alles is goed. 
1.     Waar stond je een jaar geleden?
2.     Welke doelen en dromen had je?
3.     Wat heb je daarmee gedaan?
4.     Welke groei heb je doorgemaakt?
5.     Waar ben je trots op?
6.     Welke keuzes heb je afgelopen periode gemaakt?
7.     Voor welke uitdagingen sta je nu?
8.     Waar krijg je energie van?
9.     Wat kost jou energie?
10.  Hoe voel je je, nu op dit moment?

Als de timer gaat, lees je je antwoorden door en kijk je of je een verband ziet tussen je antwoorden:
1.     Zie je een patroon bij jezelf? 
2.     Waar werd jouw handelen door beïnvloed? 
3.     Is er iets wat je wil veranderen?
4.     Wat heb je nodig?
5.     Welke eerste stap kun je zetten?

Kun je wel wat hulp gebruiken bij je reflectie, of wil je je bevindingen bespreken? 
Dat kan! Meld je aan voor een gratis carrièreboost gesprek.

Zelf kom ik erachter dat ik een enorme groei heb doorgemaakt afgelopen jaar. Dat ik heel veel energie krijg van het helpen van mijn klanten in mijn praktijk als loopbaancoach. Dat ik risico’s neem, lef heb om helemaal te gaan voor mijn bedrijf. Maar ook: dat ik kansen pak die voorbij komen. Dat wil ik blijven doen. En daarnaast: dat ik af en toe even mag stilstaan, mediteren, genieten van wat er is, en veel buiten zijn.

Mijn plannen?
Om te beginnen ga ik heerlijk kamperen met m’n gezin. In het bos en aan het strand. Onze bouvier gaat lekker mee. En daarna wil ik graag in gesprek met organisaties die hun medewerkers loopbaancoaching willen aanbieden voor meer plezier in hun werk. Bijvoorbeeld voor medewerkers die veel stress ervaren, of medewerkers die iets anders willen doen maar geen idee hebben wat, of voor medewerkers die (al dan niet gedwongen) op zoek zijn naar een nieuwe baan. Laat het me weten als jouw organisatie - of een bedrijf dat je kent - wil sparren over de kansen van loopbaancoaching voor de medewerkers. Ik denk graag even mee.